执政能力建设要求认真做好选人用人工作VIP免费

执政能力建设要求认真做好选人用人工作执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设，是党的建设的重点，其关键在于搞好党的自身建设。邓小平曾经指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”一个政党，一个国家，能不能真正做好选人用人工作，不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。古往今来，国以人兴，政以才治。选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。近日再读《水浒》，结合当今社会存在的一些问题去分析，感触颇深。我们姑且不谈小说的文学艺术和历史价值，仅从选人用人的角度去分析，宋徽宗用人失度，任人唯亲，致使奸臣弄权，朝野腐败盛行，象高俅那样不学无术的“破落户”都能担任掌管国家重权的殿帅府太尉，结果林冲、呼延灼、关胜等一批“人才”聚义梁山泊也就势所必然。其次是梁山起义军的最后悲剧也是因用人不当而导致的必然结果。众好汉推宋江为首，这是一个最大的用人失误。宋江仅是一个胸无大志、目光短浅的县城押司，文不及吴用，武不比林冲，仅是表面忠义，他思想上积极招安，奉行的是妥协投降路线，结果是把起义军带入歧途，自己也最终遭到了陷害。而当前的社会现实中，因用人不当而导致党的事业受损的例子也是屡见不鲜。2002年，国家审计署查出因领导者违规担保、投资和借款以及决策失误等原因造成的国有资产损失高达72.3亿元。经济学界则认为，近年来国有资产每天流失1个亿，1年就是365个亿。再如近年来查处的李真案、慕绥新案、马德案、韩桂芝案等一批腐败大案，都给当地带来了灾难性的损失。这些问题的存在都真实的反映了“用人”的关键性和重要性。那么，如何才能选好人、用好人呢。一、用好的作风选人，选作风好的人“治国之要在于治吏。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党现在拥有50多万名县（处）级以上领导干部。第1页共5页这支队伍是我们党执政的骨干力量。他们的整体素质和执政能力如何，直接关系到我国现代化建设的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡，关系到社会主义在中国的命运。所以说，用什么样的作风来选人，选什么样作风的人，是一个执政党的政治路线由什么样的人来执行的大问题。用好的作风选人，就是要按照党的十六届四中全会的要求，坚持党管干部原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、任人唯贤、公道正派的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。要在选人用人的过程中坚决做到“五个坚持、五个不准”，即坚持任人唯贤，不准任人为亲；坚持五湖四海、不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。用好的作风选人，最重要的还是要选作风好的人。在新形势下，面对各种挑战和考验，我们就是要把那些在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒和坚定，在重大原则问题上分得清是非，在紧要关头和各种风浪中经得起考验的干部；就是要把那些具有为人民服务的本领和水平，在工作上、业务上有真才实学，有谋事之策、干事之才、成事之力，能够按照科学发展观和正确政绩观的要求，在带领广大群众创造美好生活的实践中创造突出政绩的干部；就是要把那些能够理论联系实际、密切联系群众、求真务实、埋头苦干、艰苦奋斗、开拓创新并且具有高尚品德和人格，严于律已、清正廉洁的干部，选拔到各级领导岗位上来。对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风飘浮、弄虚作假的人，因循守旧、不思进取的人，不顾大局、任人唯亲、跑官要官、以权谋私的人，不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，直至作出组织处理和纪律处分，真正树立和坚持正确的用人导向。二、加强制度建设，用好的制度选人党的十六届四中全会强调，深化干部人事制度改革，是建设善于治国理政高素质干部队伍的重要保证，是加强党的执政第2页共5页能力建设，提高党的领导水平和执政能力建设的必然要求。所以，要...