学校党支部干部管理制度一、干部管理的原则和内容1.坚持党管干部原则。“分级管理，下管一级”，“管少、管好、管活”。2.干部管理工作的主内容1）加强领导班子思想作风建设。“讲学习、讲政治、讲正气”，勤政廉洁，不断提高班子成员的政治思想、业务、理论素养。2）按照党的干部方针、政策和干部人事制度，做好干部的选拔、考察、教育、考核和奖惩管理工作。二、干部的选拔和任用的原则和程序：1.干部选拔必须坚持任人唯贤的干部路线，严格按照德才兼备和革命化、年轻化、知识化、专业化的标准，努力做到知人善任，人尽其才。特别要重视青年干部的培养和选择。2.干部的选择任用程序。1）召开教职工大会，进行民主推荐；召开座谈会广泛听取群众意见。2）在群众推荐较集中的人员中，由校长提名。3）组织考查。由党组织进行考查，形成书面考查材料，提出培养使用意见。4）校务会议讨论决定。5）报请上级行政有关部门备案。6）由校长任命（聘任）。三、干部的考核和奖惩1.学校干部的考核由党支部和学校行政共同负责进行。2.干部考核采取领导考核和群众评议相结合，平时考核与集中考核相结合的办法进行。考核内容包括德、能、勤、学、绩五个方面，以德、绩为主，力争做到全方位动态考核。3.干部考核一般每学期在党支部领导下，由学校行政领导进行一次业务考核，每学年由支部负责进行一次全面考核。4.干部考核力求简便可行，采取由干部进行工作小结或结合上级部门对学校工作的评估、督导，教代会代表质询的方法进行。也可采取述职报告、群众评估、民意测验、行政考评等方法进行。第1页共10页5.依据“职责、权利”相结合的原则，合理确定各岗位的干部津贴。6.对于工作有成绩、贡献大的干部，在考核的基础上实行干部岗位奖励，除享受岗位津贴外，在学期、学年结束时给予一次性奖励。奖励以精神奖励和物质奖励相结合。对于工作失职或发生责任事故的干部，经党支部同意，应相应扣发或停发岗位津贴；责任重大，情节后果严重者应视情况给予行政或党内处分，直至免去其行政职务。学校党支部2012.3第二篇：学校党支部管理制度学校党支部管理制度一、党员大会制度1、支部党员大会每月至少召开一次，会议由党支部书记主持，党小组长负责记录。2、会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和学校党工作需要确定。3、支部党员大会的主要任务是。传达、学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合本单位实际讨论制定贯彻执行的办法和措施；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内对党员的表彰和处分；讨论决定其它重大问题。4、党员大会要按照少数服从多数的原则做出决议。大会决议必须经到会正式党员半数以上通过，方能有效。5、党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员，使党员做到心中有数。二、缴纳党费制度党员按时交纳党费，是对党应尽的责任和义务，是关心党的事业的具体表现，更重要的是增强党的组织观念，提高党员政治觉悟，党员应按要求交纳党费。1、每名党员每月向党支部按时交纳党费。2、本人不能直接交纳党费，可以委托他人代交，党员没有正当理由不按时交纳党费，党支部应及时进行批评教育，六个月不交纳党费，视为自动脱党，上报上级党组织。第2页共10页3、党支部要把党员上交的党费及时上交上级党委。4、党员交纳党费的标准。按照有关要求的比例交纳党费。三、党课制度1、党课每半年组织一次，每次授课时间至少在1小时左右，由学校支部委员会委员轮流授课或请上级党组织负责人、有关专家、学者授课，也可采用音像形式上党课。2、党课要根据不同时期的形势和任务，结合学校的实际和党员的思想状况有针对性地进行。3、党课的内容一般包括。党的基本理论、基本政策、重大会议精神和党的基本知识和科技文化知识等。4、党课的形式要多样，主要采用授课、看录像、听录音、实地考察等方式。5、党课的参加人员是党员、入党积极分子和团员青年教师等。6、课后注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量，不断增强党员的党性修养和工作能力，提高入党积极分子和团员青年的觉悟，使他们早日迈进党组织大...
