安全生产管理制度20XX年.12.12VIP免费

安全生产管理制度20XX年.12.12安全生产管理制度一、安全教育培训制度为增强集团公司管理人员和施工人员法制观念，掌握安全知识。提高安全意识，避免安全事故。特制定本管理制度。（一）安全培训计划1.集团公司每月对管理人员、每季度对施工人员组织法律法规、安全技术等方面培训。2.新进场工人，必须进行三级安全生产培训教育，经考试合格后，方可上岗。3.特种作业人员和有关岗位人员必须取得资格证书，并按法规要求参加国家有关部门岗位再教育培训。4.集团公司采取外聘专家授课、集团公司总工讲课等形式进行安全培训。5.安全培训人员进行登记，对有关资料存档。6.安全管理人员、项目经理须经考试合格持证上岗。（二）管理人员培训要求1.企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于24学时。2.企业专职安全管理人员除按照要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于24学时。3.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于16学时。（三）管理人员教育内容1.思想教育，正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。2.法规教育，学习上级有关文件、条例、公司规章制度。3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的培训。施工安全技术知识、卫生知识和消防知识，设备安全防护注意事项。电气安全技术和触电预防。急救第1页共33页知识、高温、粉尘、有毒、有害作业的防护。职业病原因和预防知识。（四）工人培训要求1.企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔北京龙建集团有限公司吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于16学时。2.企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于8学时。3.企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于8学时。4.新进场的工人，必须接受分公司、项目部（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。（五）工人教育内容1.分公司安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于8学时。2.项目部安全培训教育的主要内容是。工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于8学时。3.班组安全培训教育的主要内容是。本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于8学时。二、安全检查制度为加强集团公司安全管理水平，落实“安全第一，预防为主”方针。贯彻执行国家法律法规，及时发现事故隐患，消除不安全因素，确保施工安全。特制定本管理制度。（一）检查依据1.《中华人民共和国建筑法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《建设工程安全生产管理条例》4.《安全生产许可证第2页共33页条例》5.《XX省安全生产条例》6.国家其他法律法规和集团公司管理制度（二）安全检查内容1.管理人员安全管理意识、施工人员安全防范意识。2.安全管理组织机构、岗位责任制、操作规程、安全管理规章制度和安全资料。3.机械设备安全状况。北京龙建集团有限公司4.安全防护设施使用情况。5.施工人员安全教育及考核情况。6.施工人员作业行为与规程符合程度。7.特种作业人员持证上岗和劳保用品配备使用情况。8.遵守法规和集团公司规章制度情况。9.安全检查具体内容，参见《建筑施工安全检查标准》jgj59-99。（三）安全检查的形式1.开展经常性安全检查，施工班组采取日查;项目部每周组织有关人员联合检查;分公司每月检查不少于一次并不定期进行抽查;集团公司安全管理人员每半年检查不少于一次，并不定期进行检查。2.进行专业性安全检查，安全管理部门不定期进行防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查。3.节假日前后进行安全检查和安全月、安全日的群众性大检查。教育施工人员养成时时重视安全、经常注意进...