此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。竞争上岗的演讲稿例1：最高人民检察院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩纪实今天北京依旧炎热，但最高人民检察院机关礼堂里则呈现着另一番“热”。竞争反贪总局副局长职位的6名同志依次走上演讲台侃侃而谈，向台下的评委和检察干警介绍自己和上岗后的设想，不时引来一阵阵掌声。最高人民检察院机关厅级领导职务竞争上岗演讲答辩今天上午拉开帷幕。来自院机关、直属事业单位和北京市检察院的86位同志将在为期9天的时间里，竞争包括职务犯罪预防厅厅长、反贪总局副局长、刑事申诉检察厅副厅长等18个厅级领导职位。第一个走上台演讲的是反贪总局特别侦查一部主任徐进辉。他穿着新式检察制服，按照主持人的要求，在15分钟内介绍了自己的基本情况、优势及上岗后的工作设想，接着又用了不到10分钟的时间，对评委和主持人提出的在履行领导职务中可能出现的有关情况及应采取的态度和处置方法等问题做了回答在掌声中他走下了主席台。他对记者说：“心情既激动又紧张。我将全力投入这次竞争答辩。当然，关键还是重在参与。”为了保持竞争的公平性，在徐进辉进行演讲答辩时，其他五名竞争者按照规定没有旁听，坐在休息室等候。在这里记者见到了北京市崇文区检察院副检察长兼反贪局局长曹利民。他说，很高兴高检院党组为基层检察院的干部提供了竞争厅级领导职位、施展才华的机会。在演讲台上他表示，如果自己能竞争到这个职位，一定不辱使命，切实履行好自己的岗位职责。他也赢得了一片掌声。据介绍，演讲答辩是在经过思想动员、公开报名、资格审查和民主推荐四个阶段后开始的。最高人民检察院政治部主任邱学强对记者说，高检院机关机构改革和干部人事制度改革目前已经展开。要通过改革，在工作方法、工作作风、职能配置、工作机制和人员素质等方面实现新的转变，更好地肩负起检察工作跨世纪发展的责任。“我竞争反贿赂总局副局长的优势在于……”今天上午，随着最高人民检察院特别侦查一部主任徐进辉走上演讲席进行演讲答辩，高检院厅级领导职位竞争上岗此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作正式拉开帷幕。高检院机关部分空缺厅级领导职位实行竞争上岗，是高检院全面推行机构和干部人事制度改革的重要举措。这次参加竞争上岗演讲答辩的有86人，分别参与反贿赂总局副局长、职务犯罪预防厅厅长、控告检察厅厅长、政治部办公室主任、刑事申诉检察厅副厅长等16个岗位的竞争。“中国有句古话：‘成也萧何，败也萧何。’你作为反贿赂总局副局长，请结合反贪工作取得的成绩和队伍存在的问题谈谈你的看法和应采取的措施。”演讲台上，参加竞争者演讲结束后，主持人对他们提出了一个个具有挑战性的问题，对他们的综合分析、决策能力和专业知识进行考察。台下的评委对每一位参与竞争者的演讲和答辩进行了测评打分;观众席上的有关工作人员还对竞争者进行了群众投票。5位高检院机关人员和1位北京市检察系统人员参加了今天上午反贿赂总局副局长职位竞争上岗的演讲答辩。反贪总局局长助理兼侦查指挥中心主任徐海法在演讲答辩后接受记者采访时说，我很高兴能参加这场竞争。高检院引入竞争激励机制非常得人心，对厅级领导职位实行竞争上岗给院机关带来了一股清新风气，原来的死气沉沉的现象不见了，各个部门都充满了积极进取的生机和活力。相信，这一步改革必将促进检察机关进一步提高工作水平和工作效率，在依法治国、建设社会主义法治国家中更好地发挥作用。据悉，高检院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩将持续到7月底，之后，将进行130个处级职位公开竞争上岗的演讲答辩。例2：天津经济技术开发区管委会局(处、室)正副职领导干部竞争上岗实施办法工委各部、室，两区管委会、总公司各局、处、室及所属企、事业单位：按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，制定本实施办法。一、指导思想、原则以邓小平理论和党的xx大、xx届五中全会精神为指...
