外卖配送人员的非典型劳动权益保护分析研究 法学专业VIP免费

摘要网络餐饮外卖行业的迅速发展，使得外卖逐渐融入我们的生活，但外卖行业存在合同签订不利、社会保险缴纳不到位、配送人员权益易受侵害等问题。本文立足于实证主义视角，运用问卷星app强大的大数据定位功能和交叉分析功能，深度分析兼职配送市场中存在的问题，试图通过对外卖兼职配送人员的工时、最低工资、保险缴纳等问题的规制，以实现兼职配送人员的权益保护，即，我国应正视兼职配送人员的法律地位，适当调整标准劳动关系的保护力度，不断加强非标准劳动关系的立法，为灵活就业者提供平等保护。关键词：兼职配送；实证分析；权益保护；非典型用工AbstractWiththerapiddevelopmentofonlinecateringtakeawayindustry,take-outgraduallyintegratesintoourlife,buttherearesomeproblemsintake-outindustry,suchasunfavorablesigningofcontract,inadequatepaymentofsocialinsurance,vulnerablerightsandinterestsofdistributionpersonnel,andsoon.Basedontheperspectiveofpositivism,usingthepowerfulbigdatapositioningfunctionandcross-analysisfunctionofquestionnairestarapp,thispaperdeeplyanalyzestheproblemsexistinginthepart-timedistributionmarket,andattemptstosellpart-timedistributionpersonnelundefinedsman-hour,minimumwagetotheoutsidemarket.Inordertorealizetheprotectionoftherightsandinterestsofpart-timedistributionpersonnel,Chinashouldfaceuptothelegalstatusofpart-timedistributionpersonnel,adjusttheprotectionofstandardlaborrelationsappropriately,andconstantlystrengthenthelegislationofnon-standardlaborrelations.Provideequalprotectionforflexibleworkers.Keywords:Part-timedistribution;Empiricalanalysis;Rightsandinterestsprotection;Atypicalservice第1章外卖配送服务中的非典型用工问题1.1问题的缘起:异常“繁荣”的外卖配送服务所谓外卖，最字面的含义是顾客把东西带出店外，可以说中国从林冲风雪山神庙的时代就已经广泛应用了，而现代外卖配送业，则源于电话和网络的普及。2011年深圳的ABC订餐网首次将互联网与外卖配送服务联系到了一起，解决了电话订餐的不便性，而2013年Android平台手机的广泛应用和支付宝在移动端的推广，则为美团、饿了么外卖app的流行提供了现实基础。经过多年的发展，仅2017年，饿了么平台全年订单量便接近60亿单，美团饿了么平台汇总日均订单量超过2000万[1]。从以上数据分析，2017年外卖市场总体规模已经超过2000亿元，虽然行业增长率放缓速度较为明显，但预计2018年仍有400亿交易量的上升空间，放缓的增长率可能意味着行业即将从成长期过渡到成熟期，根据波特产业生命周期理论。在线餐饮外卖平台站在今年的发展过程中积累了大量的外卖配送人员，即骑手。外卖配送骑手的出现，解决了物流配送最后数公里的难题，并且充分调动了社会闲置运力，方便了民众的生活，提高了社会经济效率，但也同样带来了很多社会问题，如，送餐员在送餐过程中的交通隐患、外卖送餐人员的资质认定不到位、送餐人员的劳动关系难以认定等问题。笔者试图通过调查问卷，找到外卖配送服务行业需要关注的问题，进而站在非典型用工的角度，对外卖配送服务中的非典型用工活动进行研究。1.2外卖配送非典型化的历史进程外卖配送非典型化现象的产生，要从非典型劳动行为的产生和历史进程中进行分析和研究。从劳动关系的产生和发展的历史维度上看，各国普遍以典型劳动行为作为国家工业发展的基础，远在资产阶级古典政治经济学兴盛的大工业时代，集团化，稳定化的劳动制度就已初步建立，并依附于传统经营模式之下。传统经营模式发展至今仍然作为最主要的用工形式在发挥着作用，但随着经济全球化和互联网+的兴起，传统劳动模式的固步自封的特点无法适应灵活的经济形式，企业给予其追逐利益的本质，非典型用工便有了发展、兴盛的原动力。而包括弗鲁姆(https://baike.baidu.com/item/%E5%BC%97%E9%B2%81%E5%A7%86/991260"\t"https://baike.baidu.com/item/%E6%BF%80%E5%8A%B1%E7%90%86%E8%AE%BA/blank)、洛克(https://baike.baidu.com/item...