妇产科护理人员分层级培训计划新修精品文档2020年专科护士分层培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象：N1护士（工作0~2年的护士）、培训形式和方法：1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2.定期举办业务学习、技能培训培训内容及要求：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求2.熟知病情观察：一般病人、危重病人3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的品种、剂量、作用、用法4.熟知医疗感染知识实践5.掌握基础理论知识6.熟知医疗安全相关知识护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位。1欢迎下载精品文档2.褥疮预防原则及措施3.病人的生活护理此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿6.妇科手术术前、术后准备7.正确的洗手方法8.医疗垃圾的分类及处理9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。2、每月参加业务讲课一次3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。二、N2护士培训培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。独立完成科室各项护理工作培训对象：N2护士（工作3-5年的护士）培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教2.定期组织业务学习、技能培训3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法。2欢迎下载精品文档护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准6.培养护理文书的书写护理操作：1.掌握徒手心肺复苏2.掌握导尿术，各种标本采集3.熟知人流术巡回工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。2、每月参加业务讲课一次3.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。三、N3护士培训培训目标：通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力，能熟练运用护理程序对病人实施整体护理并指导下级护士工作.培训对象：N3护士（工作6-10年的护士）培训方式：1．参与临床护理工作。。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3欢迎下载精品文档2．承担临床护理管理工作，参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。3．参加市内、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。根据工作需求，选派优秀骨干外出学习。培训考核：1≥．完成基础护理理论考试每年1≥次，操作考试1次，成绩达标。2．参加医院组织的、科内、病区内业务学习。3．每季理论考核一次、技能考核一次(专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。4．能胜任科室各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。5．通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。4欢迎下载。精品文档2020年专科技能培训计划落实时时间讲课内容主讲人间一月心电监护仪操作二月女患者导尿技术三...
