社区服务工作岗位分析研究 行政管理专业VIP免费

内容摘要计划生育的主要内容是提倡晚婚、晚育，少生优生，从而做到有计划的控制人口。计划生育这一项基本国策自制定以来，对中国人口的发展就起到了不可忽视的作用，虽然计划生育是一项长期的、艰巨的工作，同时也是一项枯燥乏味的工作，对笔者来说做好社区计生工作不但是责任，更是义务。关键词：社区计生工作；宣传；素质；意识目录引言......................................................................1一、工作分析步骤、分析内容与信息搜集方法....................................1（一）工作分析的步骤....................................................1（二）工作分析的内容....................................................2（三）工作分析信息的搜集方法............................................2二、如何做好社区计生工作....................................................2（一）做好宣传工作......................................................2（二）提供咨询服务......................................................3（三）服务上门..........................................................3（四）做好宣传工作......................................................3三、做好计生工作必备的条件..................................................3（一）爱心..............................................................3（二）恒心..............................................................4（三）细心..............................................................4（四）责任心............................................................4（五）耐心..............................................................4参考文献....................................................................5致谢......................................................................6引言工作分析是加快人事和分配制度改革,提高工作效率的基础和前提。只有在各工作岗位职责明确、标准明确、效率提高的前提下,才能进一步开展工作人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训等工作,在政府适当投入的支持下,营造出留住人才、吸引人才的环境氛围,不断提高中心专业队伍素质,适应公共卫生体系建设的要求。随着社区卫生服务的发展，社区护士的作用日趋显著。工作分析是现代人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础和前提。工作分析作为人力资源开发与管理的基础，它对人力资源管理的其他环节起着重要作用。通过工作分析，一方面可以选拔和任用合格的，为有效性、低成本的岗位培训指导方向，有助于社区人员及其上级主管明确其岗位职责与工作任务;另一方面，社区人员可以通过工作描述和工作规范了解工作职责工作内容、工作关系和岗位发展路径，进而增加对岗位的认同感、使命感和成就感，提高工作满意度和工作效率。研究该岗位的特征和任职要求，可以作为社区人员岗位聘用、培训和绩效考核的依据。一、工作分析步骤、分析内容与信息搜集方法工作分析是人力资源管理的基础,是通过对工作的研究,确定该工作的任务、职责、与其他工作的关系以及该种工作的工作环境和任职要求的过程。（一）工作分析的步骤1.确定工作分析信息的用途进一步明确工作职能和主要工作任务,编写各个工作岗位的职位说明书,为今后对各岗位进行人员选用、调整、竞聘上岗、绩效考核、奖惩、培训打下基础。2.成立工作分析小组工作分析小组由中心人事部门主管牵头,与中心业务综合管理办公室主管和1名具有一定管理经验的专业技术人员共同组成。中心主要领导随时掌握工作进展,审核把关,并在内部会议上宣传动员,使每一位职工都了解此次工作分析的意义,能够充分配合工作分析小组的工作。3.搜集与工作有关的背景信息通过查阅文献(期刊、书籍、政府文件),收集关于工作职能和主要任务的信息,中心内部组织管理体系文件等。4.确定进行分析的工作岗位本次工作分析对象包括各业务科室和管理职能科室的工作岗位及现从事第...