新教师培训学习计划VIP专享VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新教师培训学习计划要坚持以加强师德教育，更新教育思想为中心，以教育科研为动力，分层次、多渠道，积极抓好青年教师队伍建设，那么新教师的培训计划是怎样的?下面是范文网小编收集整理关于新教师培训学习计划的资料，希望大家喜欢。新教师培训学习计划篇一一、指导思想“”“”按照上级教育部门对新教师五个一的要求，结合三星级学校对新教师的培养目标，为让新教师迅速成长为学校的骨干教师，特制定湖滨高级中学校本培训制度。二、具体目标要求1、新教师必须努力抓好自身业务理论的学习，汲取先进的教育教学理念，将“”教学的五认真落到实处，以求不断提升自己的业务水平。2、为人师表，诲人不倦，用高尚的情操熏陶学生，用科学的方法指导学生，并结合实例写心得体会。3、每学期至少开一节公开课，写一篇教学案例，交教科室备存。4、每学期，结合教育教学的实际情况和自己的教学心得，撰写一篇高质量的教育教学论文。5、提高教育现代化水平，制作一份精美的电子课件，交教科室存档。6、至少读一本教育教学论著，写一篇读书笔记，交教科室存档。7、每个青年教师要加强教学反思，善于从教育教学实践中发现问题，生成课题，并积极向学校申报个人课题，以期提高科研水平，指导教育教学实践。8“”、遵循三人行必有吾师古训，就教育教学中值得推敲的问题，向各教师请教，完成教科研工作小结，作为交流材料。9、加强对高考的专题研究，提高解题能力，以便科学地指导学生。新教师培训学习计划篇二为提高我市新招聘教师的职业素养和业务能力，使其尽快掌握中小学(幼儿园)教育教学规律，尽快适应教育教学岗位工作，增强教育教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“‘育规定》中新任教师必须进行岗前培训，实行不培训，不上岗;先培训，后上’”岗的原则，结合我市实际，经教育局研究决定，对今年新招聘教师进行岗前培训，现制定实施方案如下:一、培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历“”“”程，弘扬爱岗、敬业、奉献的精神，树立为人师表，以身立教的道德风范，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名优秀的人民教师。二、培训对象20XX年招聘到我市各中小学及幼儿园的教师。三、培训时间本次培训时间共四天，其中集中培训30学时，分散自学20学时，共计完成50学时的培训任务。四、培训内容集中培训内容为教师职业道德修养、义务教育条例、师生的权利和义务、班主任治班方略、学生心理健康教育、新课程改革、课前准备、教学基本功、教学艺术等。五、培训形式培训采取集中培训与校本研修相结合、自由研讨与网络交流相结合、理论实践与典型带动相结合、自学与讲授相结合的方式进行。(一)集中培训集中培训由外聘的专家学者、教师进修学校教师、市教学研究室教研员和部分中小学、幼儿园优秀教师承担。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。为使新教师尽快实现角色转变，教师进修学校将结合实际需要组成强大的教师培训队伍。邀请专家对教育改革的现状和发展形势进行分析，通过案例展示进一步对教育政策法规进行深入解读;注重发挥自身优势教育教学资源的作用，通过和名师交流，对新教师的专业成长进行引领;教师进修学校邀请中小学、幼儿园一线师德标兵、教学能手、学生管理行家作报告，谈体会，用我们身边的人和事影响新教师、激励新教师、带动新教师。进一步促进新教师的成长。(二)自学研修自学研修是新教师专业成长的重要途径，通过自学自悟增强自主学习意识，促进知识和技能...