论文化建设学习心得体会VIP专享VIP免费

论文化建设学习心得体会随着我国经济的快速发展，以及国家对构建和谐社会与精神文明建设的要求文化建设成为国家建设的重要组成部分，文化建设在推进社会和谐建设中的作用日益重要。在党的十八大将要召开的时候，中央宣传部和中央文献研究室编辑的《论文化建设——重要论述摘编》一书，集中反映了我们党在革命、建设、改革的不同历史时期关于文化建设的指导思想、方针政策和丰富经验，进一步反映了文化建设的重要地位。文化建设是社会精神文明建设的重要组成部分，各单位要积极学习与进行文化建设。我们东城区精神卫生保健院积极响应学习与参与文化建设的号召，组织全院职工学习了《论文化建设---重要论述摘要》，通过学习，作为一名医护人员，我获得不少启发。文化是任何一个民族凝聚力、团结力、向心力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要精神支柱。很多领导人都对文化建设的重要性作了明确的指示。毛泽东同志曾指出：“革命文化是革命的有力武器。革命文化，在革命前是革命的思想准备；在革命中，是革命总战线中的一条必要和重要的战线”。在改革开放初期，邓小平认为“我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明”，两个文明都搞好才是有中国特色的社会主义。江泽民同志认为“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”胡锦涛同志指出：“一个没有文化底蕴的民族，一个不能不断进行文化创新的民族，是很难发展起来的。”从中国历届优秀领导人对文化的认识，可以看出文化对一个社会的发展与繁荣是必不可少的，任何社会没有文化就建设不起来，任何社会离开文化便无法前行，一个拥有丰富文化积淀的社会才是一个有强劲发展与生命力的社会。因此，无论在任何时候，我们国家都会重视对文化的建设，都要将精神文明建设放在一定重要的位置，这样才能促进社会的持续与和谐发展。对于企业来说，良好的企业文化有利于引导员工更好地为企业服务，使员工感觉企业是自己梦想的环境，自己的所有付出在这里都是值得的，最终实现企业的共同愿景。企业文化是全体员工共同认可的企业核心价值观念,它是维系员工之间。员工和领导之间关系的重要纽带，它能够增强企业的凝聚力，增强员工的集体意识，从而在一定程度上有利于人力资源管理。企业文化像一种无形的手，统一企业成员的意念和目标,让员工齐心协力地为实现企业目标而努力。优秀的企业文化可以对企业员工起到潜移默化的作用，激发人才的热情,保持强烈的进取心和荣誉感。企业文化对企业员工的态度和行为具有强大的影响力，影响到员工的信念和思想。东城区精神卫生保健院作为一个先进的医院单位，在未来的发展中也要注重医院的文化建设。文化建设是任何单位提升竞争力的重要因素，文化建设是医院管理发展的一个高级阶段，是医院追求的一种理想境界。东城区精神卫生保健院在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中，要做好相应的制度管理，它发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系,才能有效发挥制度管理的基础和保障作用，促进医院文化建设取得良好的效果。因此我们医院要着力建设符合自己特色的企业文化。医院要积极建设一种对病人无微不至的头怀文化，每个医护人员更要像对待亲人一样对待病人，努力为病人创造一种在家的感觉，消除病人的精神忧虑，早日帮助病人解除烦恼，回归健康。医院的职工之间要建立互助、互帮的良好的同事文化，若哪个同事在工作中有不足之处，其他同事能正面地给予引导，积极地劝说，帮助每个落后的同事，在医院范围内形成一种积极的互助风气。医院的领导要热心关心下属，不仅要在制度上管理职工，更要从心理上管理职工，知道员工所思所想，当员工遇到困难时，能积极地给予帮助。医院要为员工创造一种良好的学习的氛围，使员工养成坚持学习的习惯，使医院成为一个注重学习的单位。我们医院要努力成为创造精神文明的载体，使医院成为追求高尚价值､精神富有､充满活力和魅力的群体，成为推动社会发展的重要力量｡医院各科室要意...