关于建立领导干部民主评廉制度的意见关于建立领导干部民主评廉制度的意见（试行）为加强党风廉政建设，推动创建好班子、争当廉洁干部活动的开展，促进领导干部廉洁自律工作，根据上级党委要求，经矿党政研究决定，从今年起，在公司领导干部中建立民主评廉制度。建立这项制度，其目的在于立足教育，重在防范；坚持党内监督与群众监督相结合，充分发挥民主监督作用，增强领导干部廉洁自律的责任感和自觉性，推动矿党风廉政建设的不断深人。一、评议范围全公司科级以上领导干部。二、评议内容１.有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，履行党风廉政建设工作责任，具体部署检查、落实的情况如何。２.有无在公务活动中接受超标准接待或部门、单位之间相互宴请、私客公请及用公款参与高消费娱乐活动的问题。３.有无用公款报销应由个人支付的费用，接受下属单位和其他单位或个人的钱物，违反规定占用单位大宗钱物，私设“小金库”的问题。４.有无违反规定占有多套住房，多购房和用公款装修住房，购买住房搞特殊照顾，有无利用职权为子女或亲友招工、上学、分配工作的问题。５.有无违反规定配备、使用通讯工具和公车私用的问题。６.有无个人经商办企业、违反规定在经济实体中兼职取酬及从事有偿中介活动，有无利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业提供便利和优惠条件的问题。７.有无变相公费旅游及利用公出游山玩水和到旅游景点开会的问题。第1页共3页８.有无违反规定配备高档办公设施，滥发纪念品、礼品的问题。９.有无不按规定申报个人的收入、报告个人重大事项、个人收受礼品登记上交和在婚丧事务中大操大办、借机敛财的问题。１０.有无采取不正当手段为个人谋取职位、干部选拔任用封官许愿。指示、暗示提拔亲友、子女，借选拔任用干部谋取私利的问题。三、参评人员对公司机关领导干部的评议，由公司分管领导、各科室、区队主要负责人、本部门全体工作人员参加.四、评议实施１.评议工作要结合单位、部门年度工作目标考核和全年党风廉政建设工作检查－并进行，逐步纳入领导干部廉洁自律情况述职报告内容和廉政档案管理，每年评议一次。２.评议工作在公司党风廉政建设工作检查领导小组领导下，由公司纪委、企业管理办公室、政工部抽调人员组成评议办公室，具体负责评议工作的指导监督和评议资料的汇总工作。３..评议采取无记名的方式进行。４.评议结果的组成。评议结果由两部分组成，分管领导参评分占２０％；其他人员参评分占８０％。评议分“好”、“一般”、“差”三个档次。其中，获“好”票７０％（含）以上的为“好”；获“好”和“一般”票总和在６０％（含）以上的为“－般”；获“好”和“一般”票总和不足６０％的为“差”。评议结果由公司纪委向被评议单位部门主要负责人反馈，并在适当范围内公开。５.组织评议人员要严格遵守保密纪律，保护参评人员的监督权利。五、评议结果的使用１.评议结果要与政治经济奖惩挂钧（包括责任抵押金兑现）。凡被评为“好”档次的干部，给予通报表扬，对其中事迹突出的，经审查批准，授予廉洁干部称号，并作为提拔任用的重要依据。第2页共3页２.被评“一般”档次以下的，不得列入提拔任用对象，取消当年评选先进个人资格，在某些方面反映问题比较集中的，由公司纪委对其进行诫勉谈话，限期改正。领导班子成员５０％以上被评为“一般”（含）以下档次或主要领导干部评为“差”档次的，取消该单位、部门当年评选先进资格。３.凡被评为“差”档次的领导干部，按积分排列，对末位５名发黄牌警告，连续两次黄牌警告的，视情节给予组织处理。发现有严重违反廉洁自律规定，需要给予纪律处分的，按有关规定办理。第3页共3页
