论我国私有企业中裙带关系对人才成长的影响一、裙带关系对我国私有企业发展的制约（一）、我国私有企业裙带关系的由来1、裙带关系2、我国私有企业裙带关系的由来3、我国私有企业裙带关系的现状（二）、裙带关系对我国私有企业发展的制约1、忽视企业制度规范建设2、群带关系专制管理3、企业内不同裙带关系的争斗4、部门权责不明二、裙带关系对我国私有企业人才培养的制约（一）、我国私有企业人才培养现状1、注重技术人才而看轻管理人才2、缺乏系统的人才管理机制3、缺乏完善的人才培训机制4、缺乏完善的人才储备计划（二）、裙带关系对我国私有企业人才培养的制约1、裙带关系与外来人才职位的冲突2、裙带关系对外来人才权责的干涉3、裙带关系与外来人才薪酬的区别三、解决我国私有企业中裙带关系的方法（一）、完善并执行公司规章制度（二）、明确工作责任制（三）、重视外来人才的引进和运用四、我国私有企业人才的培养（一）建立开放的人才引进模式（二）、建立有效地人才激励机制（三）、完善企业监督约束机制（四）、建立合理的人才选拔晋升制度
