多元文化背景下认知失调与高职校德育的实效性探究摘要:目前,文化多元化背景下,高职校学生的思想观念、心理状态、价值取向等都发生了巨大变化,德育工作面临严峻挑战,德育实效性缺失成为亟待解决的问题
本文从文化多元化的新视角,紧紧围绕“高职校德育实效性探究”这一主线,从分析德育工作受到的外部影响入手,进而探究提高德育实效性的解决途径
关键词:高职校认知失调德育实效性高职校德育是高职校教育工作的重要组成部分,对学生健康成长成才和学校工作具有重要的导向、动力和保证作用
但是长期以来,由于认识上的偏差,以及方式方法等原因,我国高职校德育实效性不高
伴随着经济全球化、政治多元化进程的加剧,多元文化带来的价值冲突,又面临着社会转型所引发的固有的、复杂的矛盾,学生的思想问题、道德问题逐渐增加,而德育活动却不能起到指导、解惑、规约社会现实的作用,特别在引导学生的思想和规范其行为上不能表现出相当的正向结果
如何解决高职校学生产生的认知失调和思想困惑,引导正确的价值取向,规范道德行为,形成稳固的政治社会认同,是当前德育工作面临的新课题,成为德育工作者积极探索的问题
一、高职校德育工作面临的挑战(一)外界环境因素
当前,我国处在经济全球化、政治多元化的国际大环境下,经济形势、国际政治关系的深刻变化,以及西方思想文化渗透的加强,不可避免地对学生的思想意识产生一些负面影响,对当前我国高职校德育工作提出了严峻的挑战
在西方文化价值观的冲击下,高职校学生缺乏阅历,容易盲目追求西方的价值观和生活方式,忽视本民族的优秀传统文化
我国正处在社会转型期,改革中难免涉及利益的调整和重新分配,面对社会贫富分化、机会不公、政治腐败、道德滑坡等现象的滋生蔓延,必然会在一定程度上影响高职校学生的思想认识,成为学生认知体系的一部分,使学生在理想信念上出现迷茫、困惑,甚至动摇、抵触,从而加剧了思想政治教此资料由网络收集而来,如有侵