护林员管理制度篇一：护林员管理办法护林员管理办法为了加强护林员管理，建立一支良好的护林队伍，切实发挥好护林员的作用，促进我乡林草管护工作有效开展，经乡党委会议研究，特制定本管理办法。一、护林员的职责护林员必须清楚自己的管辖区域，严格落实责任制，主要职责有：开展对农民的宣传教育工作，经常性地开展地面巡护，实行分区责任制；严格实行防火制度，发现火警立即采取补救措施，并上报乡政府和区森林防火指挥部；坚决制止盗伐、滥伐和偷盗林木，严禁毁林开垦、乱占和非法侵占林地的行为，发现森林病虫侵害和林业有害生物及时上报乡政府和区林防站；与周围群众建立良好的管护关系，维护巡护道路，保护管护站点设施设备，认真填写出勤表、巡护日志等，对管护中出现的特殊情况和突发事件及时形成简要的书面材料或报告。配合乡村做好重点公益林、退耕还林、荒山造林面积的摸底验收工作，并搞好荒山造林的补植补造。及时做好乡党委、乡政府交给的其他工作任务。二、考核办法1、日常值班。护林员每周星期一到乡政府签到，商定一周内工作，每缺1次者从工资中扣20元。2、巡护日志填写规范、整齐。若有逻辑性错误或弄虚作假，在上级部门考核中出现问题者扣当事人工资100元。3、护林员实行分区分片负责与大队伍联合相结合的工作模式，加大对入林放牧行为的处罚力度，每人每月上缴乡财政罚金200元，完成任务者罚金的60%奖励给个人，完不成者从工资中扣除所欠余额。4、在上级领导检查或乡上领导督查工作中，若发现有入林放牧行为者，处罚辖区护林员工资50元，并督促护林员落实放牧人缴纳罚款。第1页共5页5、辖区内发生火灾，护林员未发现或处理不及时者，扣包片护林员50元。6、按时参加乡上召开的各种会议，每缺席一次扣20元。7、及时完成乡党委、乡政府交给的其他工作任务，工作不力者从相关人员工资中扣50元。8、对于组织、纪律责任性不强、不能胜任本职工作的，经乡党委、政府会议研究后，予以辞退。三、本办法自制定之日起执行，由乡党委、乡政府负责解释。二〇一一年四月十日篇二：护林员管理制度护林员管理制度一、护林员要服从林场统一管理，熟悉林业政策，明确职责，遵纪守法，热爱本质工作。二、护林员职责。巡护森林；管理野外用火；及时报告火情；协助有关机关查处森林火灾案件；制止其它破坏森林资源行为；监测森林病虫害发生情况，及时报告。三、林场负责给护林员划定管护责任区，同其签定合同，将管护责任切实落到实处。四、护林员应坚持每天巡山查林，不得无故脱岗，护林队长随时进行抽查，凡无故脱岗累计五次者给予警告，五次以上者取消护林员资格。五、护林员在巡护森林时要灵活机智，充分发动群众，依靠群众力量，不得徇私枉法。六、各林场由护林队组织，将每月的最后一天定为例会学习日，由护林员汇报各自管区情况，主管场长或护林队长总结得失，安排下月工作，并组织学习上级文件精神、林业法律法规知识和护林防火常识。七、认真填写巡山日志，内容扼要详实，书写整齐，不得隔日填写。篇三：生态公益林护林员管理制度***镇生态公益林护林员管理制度第一条为加强生态公益林护林员队伍的建设和管理，规范第2页共5页生态公益林护林员的行为，保障生态公益林安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据上级林业部门有关规定，结合我镇实际，特制定本管理制度。第二条本管理制度所称的生态公益林护林员是指从事巡护森林、制止破坏森林资源行为的护林工作人员。第三条镇政府及林工站负责对生态公益林护林员队伍的日常监督管理工作。第四条护林员应具备以下条件（一）政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；（二）热心林业事业，群众基础好，有一定威信，长期在本地生产、生活；（三）身体健康，年龄在20-55周岁的男性公民；（四）具有初中以上文化程度，能处理一般文字材料；（五）管护面积在5000亩以上的在职村干部不能兼职。第五条按照“公开、公正、公平、择优”的原则，招聘生态公益林护林员。第六条护林员由村民委员会等林权单位推荐，经镇人民政府考核、聘任，报县林业局备案。第七条护林员原则...
