劳动工资管理制度[本站推荐]VIP免费

劳动工资管理制度[本站推荐]一、为贯彻执行《XX省统贷统还公路建设项目财务管理暂行规定》，全面加强公司劳动工资管理工作，充分调动公司员工工作积极性，根据有关规定及公司实际情况制定本制度。二、公司人员由交通、公路系统内部借调人员，从事管理技术岗位工作的反聘人员，从事一般性管理岗位的聘用人员，其他聘用人员组成。三、劳动工资及相关补贴内容1、交通公路系统内部借调人员。根据《XX省统贷统还公路建设项目财务管理暂行规定》的精神，交通公路系统内部借用人员劳动工资及相关补贴内容包括档案工资、职务津贴、工地补贴、移动通信费补贴、市内交通费、防尘费、防暑防寒费、加班费、奖金，驾驶员还包括行车安全奖、安全车公里补助。2、从事管理技术岗位的工作的反聘人员，从事一般性管理岗位的聘请人员：参照交通公路系统内部借调人员的工资补贴内容。3、其他管理岗位聘用人员，除不享受岗位津贴外，其他与交通公路系统内部借调人员的补贴一样。四、劳动工资及相关补贴标准。1、交通公路系统内部借调人员：（1）档案工资。按人事部门批准的交通公路系统人员档案工资标准。（2）职务津贴。董事长、总经理、总监1200元/月，副总经理、副总监1000元/月，部、室长800元/月，其他人员600元/月。（3）工地补贴。每人每天15元。（4）移动通信费补贴。董事长、总经理、总监310元/月，副总经理、副总监、部室长250元/月，其他人员190元/月。（5）市内交通费：每人每天2元包干。（6）防尘费：每人每天2元。（7）防暑防寒费：防暑费发放时间为7、第1页共38页8、9月三个月，防寒费发放时间为12月至及次年1、2月三个月，标准为80元/月（如果政策有调整，按调整后的标准执行）。（8）加班费：根据《劳动法》及国家有关政策规定，星期六、日加班费为各自档案工资标准的200%，法定节日加班费为各自档案工资的300%。（9）奖金。根据省公路局考核确定的奖金数额结合公司目标任务完成情况考核确定。（10）行车安全奖、车公里补助。行车安全奖20元/月，车公里补助0.05元/公里。2、从事管理技术岗位工作的反聘人员。工资800元/月，其它与交通公路系统内部借用人员享受同等待遇。3、从事一般性管理岗位工作的聘用人员。工资1000元/月，不享受职务津贴，其它与交通公路系统内部借用人员享受同等待遇。4、其他聘用人员：（1）工资。驾驶员、炊事员、炊事主厨1200元/月，保安、卫生保洁人员1000元/月，食堂勤杂工600元/月。（2）加班费：星期六、日、法定节日加班工资。驾驶员炊事主厨50元/天，保安、卫生保洁、食堂勤杂工40元/天。（3）移动通信费补助。除炊事主厨和食堂勤杂工100元/月外，其他人员190元/月。（4）车公里补助：0.05元/公里。（5）夜班补助：保安值勤人员10元/晚。五、劳动工资及相关补贴发放办法1、工资：（1）交通、公路内部借调人员的工资按照事业单位档案工资标准，每月考核发放。（2）从事管理岗位工作的反聘人员由公司按照公司与聘用人员签订的劳动合同的标准每月考核发放，并扣除养老保险个人承担部分（有证明已在原单位办理养老保险的除外）。第2页共38页2、津贴、补贴：（1）职务津贴、市内交通费、防暑防寒费按标准发放。（2）移动通信费补助：在原单位未领通信费补贴的，公司按标准全额发放；在原单位已领取通信费补贴的，公司只予以补差。移动通信费实行限额包干补助，任何人员不得在公司报销移动电话费。（3）工地补贴、防尘费、夜班补助按实际出勤天数发放。（4）加班费按照实际加班天数发放。（5）奖金根据目标任务完成情况考核发放。（6）行车安全奖、车公里补助。按照公司《车辆管理制度》规定考核发放。六、本办法从二00七年八月份开始执行，由公司办公室财务部共同负责解释。XX市永邵公路建设开发有限责任公司二00七年八月二十五日第二篇：劳动工资管理办法劳动工资管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻执行党和国家的劳动工资政策、法令，加强企业的劳动管理，维护正常的生产秩序，使职工的合法利益得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》和上级有关政策规定，结合公司实际，制定本办法。第二条劳动工资管理的主要任务1、认真贯彻执行党和国家的劳动工资...