规章团委规章团委团委规章优秀团员、优秀团干部、先进团支部评比暂行条例为鼓励广大团员青年，积极投身于学校各项改革、发展中，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，弘扬正气，表彰先进，特制订本条例。一评选对象：全体在校团员、各团支部二评选办法：1、先进团支部（1）带领团员青年贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕学校中心工作，根据青年学生特点，发挥团组织的优势，扎实有效地开展工作，在学校两个文明建设中成绩显著；（2）团组织工作有创新，有特色，并取得明显成绩；支部自身建设扎实巩固。2、优秀团员（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；（2）积极参加团的活动，模范履行团员义务，努力完成团组织交给的任务；（3）在学习、劳动、工作及其它社会活动中起表率作用，本职工作成绩显著；（4）学习勤奋，成绩突出。3、优秀团干部（1）必须具备优秀团员条件；（2）热爱团的事业，热心服务青年，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，密切联系群众，深受团员青年的信赖；（3）所在团组织自身建设规范扎实，能带领团员青年紧紧围绕学校中心工作，积极发挥团组织的生力军作用。三评选办法1、优秀团员、优秀团干部、先进团支部每学年评比一次；2、先进团支部，由各系团总支负责推荐，系党总支审核，院团委批准，名额控制在5%以内；3、优秀团员、优秀团干部由各团总支负责推荐，院团委审第1页共7页定，院党委批准。优秀团员的名额控制在系团员总数的3%以内；优秀团干部按团干部总数的5%评比；4、团干部是指团支委以上的干部。四奖励办法对“两优一先“以精神鼓励为主。对先进团支部，由校团委颁发奖状；对优秀团员、优秀团干部，由校团委发给荣誉证书。浙江纺织服装职业技术学院团委学生会活动开展相关制度一、活动前由学生会各部负责人拟定活动方案（包括资金预算），交于办公室会议审批。各部提出的大中型活动要获学生会干部大会半数以上通过。二、各项活动由提出部门主要负责，需要其他部门协助的，可请办公室帮忙协调，涉及部门都需要全力支持，认真配合。三、活动结束后，负责人做活动总结（包括资金使用情况），办公室负责对活动作效果评估，以作期末学生会干部考核依据，同时，要将概况公布于工作报表上。对于大中型活动，在活动结束后，要进行活动情况反馈。四、对于各系开展的各项活动，学生会相关部门要作好登记，并统一于例会时交于办公室。五、本制度由浙江纺织服装职业技术学院团委学生会办公室负责解释。浙江纺织服装职业技术学院立团委、学生会干部考核制度为了全面提高学生干部素质，使用权学生干部在日常学习、工作、生活，在全院学生中起好带头作用，树立良好的学生干部形象，确保我院各项学生工作的正常进行，特制定本考核制度。一、政治理论学习中，笔记清晰，发言积极并有自己的心得体会加1分；二、对照各部工作职责和月工作计划，出色完成工作并有创意的2分为底分酌情加分；三、月计划和月总结未及时上交的扣0.5分，工作未完成一项扣2分；四、开会有事请假，开会迟到5分钟扣0.5分，10分钟扣第2页共7页1分，依次类推，但不超过3分。早退扣1分。若无故缺席扣扣3分（除特殊情况）；五、值班迟到5分钟扣0.5分，10分钟1分，依次类推，但不超过3分。早退扣1分。无故未值班扣3分。值班不做好清洁工作、报纸整理等扣1分，未做好大事要事登记，值班记录不详尽的扣1分；六、在办公室内吸烟、打牌的扣9分，大声喧哗，乱打电话，扔纸屑，乱吐痰扣2分；七、规定时间未佩带干部证扣2分，干部证丢失、转借或借于他人扣2分，不能做各类抵押；八、副部长违反了院纪院规或学生会制度，所属部长扣1分；部长违反了院纪院规或学生会制度扣1.5分，分管副主席扣1.5分；副主席违反了院纪院规或学生会制度扣2分，主席扣2分；九、未做好上情下达、下情上达工作扣1分；未做好各部门、各学生会的联系工作扣1分；十、副主席、秘书长未完成主席布置的工作扣1分，部长未完成副主席布置的工作扣1分，副部长未完成部长布置的工作扣1分。本考核制度作为年终评优秀学生会干部的依据。在打分制基础上，结合红、黄、白罚单制度。若所扣分数达到3分者罚白单予以警告；达到6分者罚黄...
