XX 电线实业有限公司管理规章-奖惩制度华坤电线实业有限公司管理规章文件编号：HK-12版 本 号：1奖 惩 制 度修 订 号：0页 次：1/6总 则一、为维护公司正常生产、生活秩序、社会秩序和公共安全，保护员工的合法权益，表彰先进，激励后进，保障公司生产经营顺利进行，促进公司不断壮大，特制订本制度。二、对忠于职守、积极维护公司利益、捍卫公司荣誉并作出特殊贡献者给予奖励；对破坏生产经营秩序、侵犯员工人身权利、侵犯公共财产、已构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚应给予内部处罚、奖惩均按本制度执行。三、对违反制度的员工坚持教育与处罚相结合的原则。第一章 奖 励第一条 奖励种类及标准一、奖励种类1.嘉奖；2.记功；3.记大功；4、晋升或调整薪资二、奖励标准1.嘉奖（奖励 10 元/次）；2.记功（奖励 30 元/次）；3.记大功（奖励 90 元/次）；4、晋升或调整薪资，根据职位不同而调整；第二条、 实施细则一、 有下列表现之一者，给予嘉奖1.完成任务及时出色者2.维护团体荣誉，有具体事迹者3.助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者 批准: 审核: 制定: 东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号：HK-12版 本 号：1奖 惩 制 度修 订 号：0页 次：2/64.拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者5.对公司财物能悉心爱护，表现突出者6.对公司生产经营管理提出好的合理化建议并被采纳者7.有其他功绩，足可为其他员工楷模者8.在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门工作给予大力支持协助者二、 有下列表现之一者，给予记功 1.对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确有较好成效者2.节约物料或对废料利用具有成效，在成本控制方面做出突出贡献者3.领导有方，使业务工作拓展有相当成效者4.预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者5.遇有灾变，勇于负责，并措施得当者6.举报违规或损害本公司利益的案件者7.具有其他较大功绩者8.全年度累计嘉奖达三次者记功一次三、 有下列表现之一者，给予记大功1.遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救而减少损失者2.维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者3.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者4.具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者5．对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳后提升工作效率、工作品质、工作环境者6．全年度累计记功达三次者记大功一次四、 有下列表现之一者，给予晋升或调整薪资1.研究发明，对本公...
