职业病危害事故应急救援与管理制度VIP专享VIP免费

职业病危害事故应急救援与管理制度为认真惯窃落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局【2012】第47号令）的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：（1）玻璃钢车间（可能发生粉尘事故）2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：（1）一般职业病危害事故：（2）较大职业病危害事故。二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工（一）指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、徐明圣、张捷（二）单位职业病危害事故应急救援指挥领导小组办公室设在-1（6）保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。（7）配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。（四）指挥部人员分工1、总指挥。负责组织指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。2、副总指挥。协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。第1页共20页3、指挥部成员：（1）职业卫生管理部门负责人。协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。（2）生产技术负责人。负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。（3）行政后勤部长。负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。（4）保卫处责任。负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。（5）办公室主任。负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。（6）车队队长。负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。（7）应急救援目标车间主任：负责做好日常抢险物资和防护用品-31小时内向所在地安全生产监督管理部门报告。职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。（二）应急处置的基本任务1、控制危害源；2、抢救受害人员；3、指挥人员防护，组织人员撤离；4、做好现场清消，消除危害后果；5、查清事故原因，估算危害程度。（三）应急救援措施1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；第2页共20页3、保护事故现场，保留导致职业病为何事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救援、进行健康检查和医学观察；5、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；-52、操作人员培训合格后上岗，并定期组织培训；3、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；4、使用化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；5、定期进行职业安全卫士检查，发现问题及时改正，并做好检查整改记录；6、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好自身防护的前提下参与救援；7、定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测和评价，接受职业卫生监督部门的监督，发现问题及时治理。九、有关规定和要求1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，单位内所有相关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二至专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备的充足供应。2、演练要求。模拟发生急性职业中毒事故，根据应急预案处理程序进行演练，要求有关部门和人...