酒店实习生流失原因调查问卷声明：本问卷采用不记名方式，您所填写的内容仅作为本人论文研究，且绝对保密
请根据您的情况如实填写，谢谢您的合作
性别:______年龄：______具体部门职务：______第一部分基本情况1
你在酒店的实习的时间
（）A、3个月B、2个月C、1个月D、不足1月2
（）A、1000元以下B、1000元～3000元C、3000元以上3
您的学历（）A高中及以下B大专C本科D研究生及以上4
你实习所在的部门（）A
酒店实习过程中不满情绪主要来自（）A
在工作中你最看重的是（）A
提高自己能力的机会B
好的工作环境C
领导的关心D
和谐的人际关系E
你与同事的工作关系（）A
你对酒店的住宿条件（）A
你对酒店的伙食()A
你是否适应部门安排的工作强度()A
你向领导反映问题时是否得到重视
（）A、能B、有时可以C、不能12
你对酒店企业的福利状况是否满意
（）A、满意B、一般C、不满意第二部分离职原因您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的
请选择（按重要程度由主到次进行排序）：A
个人成长受到限制；B
薪酬水平低；C
福利水平低；D
工作内容本身无激励作用；E
领导不称职；F
同事素质低；G
培训不够；H
管理制度不完善、不规范；I
工作环境不佳；J
企业文化有缺陷；K
企业发展慢，前景黯淡；L
工作压力大；M
内部公平性较差；N
人际关系不好；O
团队凝聚力差；P
纯粹个人原因离职其他原因（请注明）第三部分意见与建议（可酌情填写）您对公司留人政策与措施的建议
