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竞争上岗演讲技巧方法总集竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点
以下是小编为大家收集关于竞争上岗演讲技巧,供你参考阅读
思路的”;程序”;性思路,就是演讲者的思维脉络:”;程序”;是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序
竞聘演讲不像一般演讲那么”;自由”;,它除了题目和称呼外,一般分为五步:第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由
第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况
第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业务水平、工作能力等
(既要有概括的论述,又要有”;降人”;的论据
比如,讲自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明
)第四步,提出假设自己任职后的施政措施
(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行
)第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求
当然,以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化,而并非填表式
措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明
不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻
为了把措施讲得有条理,可用列条的方法,如”;第一点”;”;第二点”;或”;其一”;”;其二”;等表示
除此,在每一”;步”;之间要用”;过渡语”;来承上启下
如,当自我介绍之后,可以说:”;我之所以敢于来竞聘,是因为我具备以下条件”;来引起下文;讲完条件后,可以再搭一个”;桥”;:”;以上我说了应聘的条件,那么,假如我真当了校长(或乡长、厂长),会采取什么措施呢
下面就谈谈我的初步设想
”;这样不仅条理清楚,而且使演讲上下贯通,浑然一体
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