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学生求职：知己知彼实用才会赢用“没有感觉”、“找不到北”来形容当前大学生求职的现状并不为过。日前，“就业与创业首都高校巡回讲座”在北京一些院校举办期间，“如何进行求职前的周密准备”是众多同学咨询到场专家的热点问题。专家的回答众口一词：不要做华而不实的表面文章，要从实用的角度准备应聘———应聘惠普（中国）有限公司的简历堆积得犹如小山，小陈的简历却脱颖而出。是什么让小陈获得了机会呢？“与众不同的简历是获得面试的一个方式。”前程无忧《人力资本》杂志执行主编孙虹钢介绍说：“小陈用了历时一周时间做了个调查报告。”学习营销专业的小陈很早就希望加盟惠普公司。在投简历前，小陈先到中关村的几个电子市场销售惠普打印机的摊位前，专门询问那些不买惠普打印机的人的原因是什么。一周后，他做了个详细的分析：有多少人不买惠普打印机？他们的年龄、性别、职业等情况如何？他们认为惠普打印机需要改进的地方有哪些？最后，在长达几页纸的调查报告后，他标注了一句话：“如果想知道详细情况，请与我联系！”专门为惠普公司定制的个性简历是获得面试机会的重要原因，小陈十分感谢孙虹钢给他出了这个主意。为什么惠普公司会关注这样一份特殊的求职简历呢？惠普中国人力资源有关负责人表示，原因有三：一、公司要招聘的是市场方面的职位，不会考虑不了解市场的人，而小陈在销售第一线了解情况，态度很投入，值得见见；二、他的调查很有意思，也是企业最关心的问题，或许他还有很多其他想法和对策，所以也要见他；第三、他了解了“为什么很多人不买惠普打印机”，也同时了解“为什么有些人会买其他品牌的打印机”，如果我们不要他，他被其他的竞争对手选去了，就造成了本公司此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的损失。孙虹钢认为，这个案例之所以成功，是因为求职者了解了企业的岗位需求，定制的简历针对性强，被企业忽视的概率很小。实习作品的积累使小超在求职中取胜一个北京市属院校的毕业生被一家世界著名的会计师事务所吸纳了。原因很简单，不是因为他的学历和学校，而是由于他的经历。其实，工商管理被认为是个最通常的专业，而学习这个专业的小超自己也没有想到能有这么幸运。他从大三开始，就到某报纸的市场版实习。起初是帮别人做点抄抄写写的事，但大家看他十分勤奋，也指导他写一些稿子。小超就有了采访很多企业负责人的机会，通过采访，他了解到企业运作的基本流程，同时，也看到了企业管理中的不足。这样一年下来，不少的稿件见诸报端，更重要的是丰富了阅历和经验。在面试的时候，小超向别人展示的不再是几页薄薄的简历，而是自己厚厚的作品，其中有不少作品都涉及到企业关注的热点问题。几次面试后，几个单位同时有意录用他，他最后挑了一家声誉很好的会计师事务所。有专家分析，会计师事务所一般都是需要学习金融的研究生，选择小超是因为他十分了解企业的情况。如果选择那些毕业于金融专业但不了解企业的毕业生，他们需要有一个很长的了解过程，会计师事务所就要付出很长的培养时间；而对于一个了解企业的人，即便他不是学习金融的，也不是研究生，但他能十分快地把握企业的需求，为会计师事务所带来效益，企业也会青睐他。但不容忽视的是，目前在校的大学生很少有人主动了解企业。是否了解企业已成为目前大学生求职的一大障碍。即便是找到了工作的毕业生，也会有一个不短的适应过程。企业要选择被认为有价值的人一些企业的人事经理表示，现在企业评价大学生已经不完全看重学校和此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。专业，关注的焦点是个人的能力和素质，是否能为企业做出成绩，带来价值。当当网C2C业务正在紧锣密鼓地进行着招聘。C2C业务人力资源经理胡晓媛告诉记者，招聘广告发出不到两周已经有至少450人向公司投了简历。由于业务是崭新的，所以要求应聘者的学习能力要强，而大学生在接受新事物、学习新知识方面很有优势。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。