移民局内部管理制度VIP免费

移民局内部管理制度为进一步提高全局干部职工的政治、业务素质，增强工作责任，强化机关内部事务管理，加强机关干部职工的组织、思想、纪律、作风、制度建设，提高工作效率，把机关建设成为廉洁、勤政、团结、高效的机关，经研究，特制定以下管理制度。一、学习汇报制度1、参加学习人员。局机关全体工作人员。2、学习时间。间周星期五下午为集中学习和工作汇报日，每月不得少于2次；若遇特殊情况，临时通知。组织生活时间，由机关党支部另行通知。3、学习方法。采取集中学习与自学相结合的办法，除集中组织选学的有关文章外，各工作人员还应根据自己的工作岗位自学有关知识，列出专题，结合实际工作，写出具有参考价值的调研文章1篇以上。4、学习内容。党的路线、方针、政策；党的基本理论知识；国家的法律、法规、党纪、政纪条规；时事政治；扶贫移民政策以及相关的业务知识和其他科学文化知识。资料准备、组织学习由分管领导具体负责。集中学习实行签到制，有事须事前向主要领导或主持学习的领导请假，并履行好请假手续，不假不参学者，按旷工处理。二、工作制度1、作息时间。严格按照上级的规定执行（特殊情况，另行通知）。2、考勤。局机关全体工作人员，按时上下班，不得迟到早退。3、严格请销假制度。（1）本局在职职工凡因事、因病需请假者，必须履行请假手续。请假半天及以下的由分管领导批准；请假一天以上由主要领导批准，并出具请假条。（2）休假完毕后必须按时销假，未按规定履行请假手续和销假的，按旷工处理。（3）职工在请假期间因特殊情况需续假者，应在假期未满前完备手续（特殊情况可电话请假，办公室作好备案记录），否则逾期时间按旷工处理。（4）对事假、病假和旷工情第1页共4页况进行认真登记并纳入年度目标考核，年累计时间超过《公务员法》规定的，将严格按其规定执行。（5）公休假，按国家有关规定执行。机关人员必须按国家规定安排公休假，因工作原因未休公休假的，按国家有关规定享受补助。三、财务制度1、经费开支审批管理（1）财务重大支出、年度预决算方案应按程序提交局长办公会议审定。（2）财务支出实行一支笔审签，不能多头审签，切实做到支出有预算，审签按标准，执行讲依据。（3）财务报账审签程序日常开支：经办人规范粘贴票据并填写报销单rarr;分管领导审核rarr;主要领导审签rarr;财务室出纳报账。差旅费：经办人规范粘贴票据并填写报销单rarr;股室负责人签字rarr;分管领导审核rarr;主要领导审签rarr;财务室出纳报账。（4）各项支出都应取得合法的原始凭证才能列报，报销票据应是印有税务机关的发票或财政部门统一监制章的收据，其上应有收款单位的财务专用章或收费专用章。票据上报销单位与付款单位要相符，填写的业务与使用范围要相符。不得弄虚作假。2、差旅费管理差旅费。差旅费报销按标准执行。3、办公用品购置费管理（1）办公用纸、笔、墨等低值易耗品，由综合股统一购置，各股室到综合股登记领用。（2）办公用电子设备耗材，由各股室到综合股登记申购，经分管领导同意后，综合股统一采购配送。（3）办公电子设备、公用电器需要维护的，事前向综合股登记报修，由综合股统一安排维护。四、公文处理制度1、机关公文处理必须严格按照《国家行政机关公文处理办法》和《XX省国家行政机关公文处理实施细则》规定执行，所有公文一律实行统收统发，专人管理。2、以本局名义的所有对外发文，必须由局长、分管领导审签后方可印发。3、公文处理程序（1）收文程序：签收登记拟办批办分送承办确定办结暂存立卷归档销毁。（2）发文程序：拟稿初审核稿签发（会审）编文号打印校对缮印用印登记分发。4、收文处理。所有文件、材料（含各种报表），由专人统一签收、拆封、登记、提出拟办意见。并按局领导批示送相关第2页共4页人员办理。股室负责人要对承办情况进行督办、催办，防止漏办和延误。办理情况由综合股负责协调，纳入目标考核。5、发文处理。承办人员必须对拟办文稿从政策、法规、体式等方面情况进行认真的审查把关，然后报综合股、分管领导、主要领导审核签发。6、立卷归档。各类文件材料办结后，承办人应及时整理、规范后移交给综合股，集中...