理学院送水队管理制度[最终版]VIP免费

理学院送水队管理制度[最终版]一、总则1、为了保证理学院送水队各项工作正常、有序、高效开展，严明纪律，规范管理，促进送水队内部管理制度化和科学化，特制定本条例。2、本条例是全体理学院送水队工作人员的准则，对全体成员适用。二、送水队架构：3、送水队直属于理学院学生会女女工部，其下设队长一名，送水队的日常工作均由送水队队长及女工部分管副部长协同管理。4、送水队原则上由院学生会招新及管理，工作听从校女工部安排，并只对学生会负责。三、送水队工作制度1、队员工作原则上实行轮换制，每位队员每周需进行一次送水活动。2、送水前一到两天，由学院女工生活部提醒队长准时送水，并由队长落实通知每一位队员。3、送水时要做好登记工作，认真填写送水登记卡。4、送水时需态度友好，使用礼貌用语；敲门切勿过轻过急影响他人休息。4、队员的福利与出勤情况挂钩。（具体奖惩制度见第四条）四、奖惩制度1、送水当天集合要准时，不得无故缺席，确实有事需请假要提前一天向队长请假。2、队员每送一桶水计德育分0.1分，若送水到较高楼层（7层以上），一桶水计两桶，也可两个人合作搬同一桶水至较高楼层，每人各计一桶。3、队员出勤率需达到80%以上才能享有队员福利；缺勤一次扣德育分0.1分，扣完为止；连续三次缺勤者视为自动放弃全部已得德育分。第1页共35页五、人事制度1、本队队员均属自愿报名参加，并经过学院招新选拔后录用，凡经过送水队招新面试并通过者，即已为理学院学生会送水队成员；队员在队期间需无偿性履行一年的队员义务。2、队员一经录用不得随意退出，确实需退出者退出时时需向送水队负责人交纳一份书面申请，说明原因，经学生会同意批准后方可退出（开除出队者例外），退出者送水所加德育分清零。华南理工大学理学院学生会女工部二〇一三年八月第二篇：探水队管理制度探水队管理制度一、班前会制度1、由参加矿调度会的队领导传达当日矿调度会议精神，布置当班探水作业任务及当班安全施工的注意事项。2、技术员贯彻学习“三大”规程、探放水措施及其它内容。3、探水队长对班前会的会议质量负主要责任，负责根据探水施工现场实际情况安排当班的施工安全工作，班前会流于形式，不能及时传达相关会议精神的缺一次处罚责任人50元，班前会召开前未了解上一班井下作业情况，对当班工作布置不明不细的处罚责任人50-200元。4、班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行危险源预测，并根据预测内容，强调应遵守的安全技术措施。5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。6、每班组织1--2名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估。7、当班人员及队领导对当班作业任务安排内容进行回顾，对有遗漏风险或问题进行补充。第2页共35页8、原则上班前会必须由探放水队长亲自组织召开，探放水队长跟班或者是请假期间可以由技术员组织召开，但探放水队除请假委托外，必须电话告知技术员班前会需安排的重点工作，开会人员要做好会议内容的相关记录。9、班前会时间应控制在三十分钟之内。10、班前会成员迟到一次处罚20元，队长或者技术员（组织开会人员）迟到一次处罚50元，因个人原因延误一次处罚100元。二、现场交接班制度（一）、交接班人员必须按时进行作业现场交接班，接班人员必须提前到达工作地点，在指定的地点交接班。（因下一班工作地点发生变化，不能进行现场交接班的，下班时必须用作业现场电话汇报调度室和探水队长，探水队长无工作安排后方可下班。）（二）、交接班如发现下列情形者不交接1、接班人员如喝酒或精神异常。2、接班人员不齐。3、现场文明生产不符合要求。4、交班人对当前情况交待不清。5、带班班长不在时。6、探水牌板填写不明确。7、安全隐患没有排查。8、对调度的“一班三汇报”没完成的。（三）、交接人员如发现有其它问题时要及时向领导汇报以求解决。（四）、交接班时应交代清楚以下问题：1、当班设备和作业环境的情况。2、当班进尺和钻孔情况。3、当班存在的问题。4、下班次应注意的事宜。5、队领导的要求和工作安排。第3页共35页6、在现场交接班记录本上填清各种记录。（五）、考核1、未执行交接班的处罚班组长100元，提前下...