开题报告一、论文题目：新时代乡镇干部领导力提升对策研究二、论文的背景和意义乡镇干部作为在乡村落实乡村振兴工作的直接力量，乡镇干部工作的成绩和效率直接关系到人民群众对政府工作的满意度，以及对政府下发的各项工作的配合度。而中国的乡镇干部的任用、管理制度，是中国特色社会主义政治体系的特有产物，西方学者在这方面的研究并不深入，所以必须不断探寻适合我国国情、地域特点的乡镇干部工作与管理方式方法，提高乡镇干部的工作效率，不断优化乡镇干部队伍结构，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑，同时也是直接巩固脱贫攻坚成果、完善和发展基层干部管理的行之有效的举措。通过对乡镇干部队伍工作情况、人员配置以及相关政策进行收集和整理，吸纳相关群众意见和建议，所获得的结果是群众对乡镇干部队伍的认可度还有待提高，乡镇干部队伍建设仍然存在一些不足，政府对于乡镇干部的任用与管理还有待加强。课题研究与乡村振兴战略大背景相结合，以加强乡镇干部队伍建设为研究目的，希望能够为乡镇干部队伍建设提供一定帮助。从目前已有的研究情况来看，人们关于乡镇干部队伍建设的内容所涉及的研究方面已经很全面了，乡镇干部工作在现实中具体细化到了每件事、每个人、生产生活的方方面面，落实到了民生福祉的点点滴滴，因此乡镇干部队伍建设工作当与时俱进、稳中求进。二、国内外研究1.国内研究我国的研究者翟富珍，苏立宁在《广西农学报》期刊的2020年04期中发表的文章主要从农村基层干部能力模型的构建，以及能力识别方法、能力特征要素以及能力影响因素三个方面进行分析。提出了未来的研究应使用新方法，应注重能力与绩效之间关系、提高能力绩效考核的科学性和合理性研究，以及细化绩效管理系统中各环节研究的观点。文章中对能力模型构建的定义表现在由于能力模型在不同行业、岗位存在较大的差异性，因而可以由此构建出具有不同含义的能力素质模型。学者提出的能力素质模型大体上可以概括为特征观和行为观两大类。2.国外研究综述外国科学家在能力特征的研究上投入了大量精力，并取得了一定的成果。至于研究的内容，主要集中在能力模型的构建和能力构建模型的特征分类，以及能力模型的理论依据以及一些测试方法。例如，能力特征模型中可以根据能力特征的归因进行分类，以便将能力素质有效地分为个人能力特征和组织能力特征。能力特征要素的总和也可以说是特定职位需求所需的一组能力特征。三、论文拟撰写的主要内容一、引言二、乡镇干部队伍建设的概念二、乡镇干部队伍建设的现状三、乡镇干部队伍建设的现状及存在的问题（一）乡镇干部队伍建设的现状（二）乡镇干部队伍建设存在的问题1.乡镇干部队伍文化水平存参差2.乡镇干部队伍年龄结构固化3.缺乏现代化办公技能4.乡镇干部自身主动学习性较低四、新时代乡镇干部队伍建设的建议(一)乡镇干部的选用1.乡镇干部队伍的选拔2.优秀人才回引计划(二)乡镇干部的工作及生活保障1.明确乡镇干部的工作职责2.强化各项监督3.保障村组织运作经费4.健全容错纠错机制5.完善乡镇干部生活保障机制6.乡镇干部就业定向名额(三)乡镇干部队伍的任后教育及培训1.乡镇干部廉政教育2.乡镇干部现代办公技能教育、专业知识培训五、结束语参考文献四、论文工作进度安排第1周收集资料，确定论文题目和提纲，提交指导老师审阅；第2～4周根据写作提纲收集论文的素材和资料，撰写论文初稿；第5周完成初稿，交指导教师审阅；第6周根据指导老师的修改意见，修改初稿；第7周完成初稿的修改，根据指导老师修改意见修改二稿；第8周完成二稿的修改，交指导教师审阅；第9～10周根据指导教师反馈的意见，进行三、四稿的修改；直至导师认可，最后定稿打印、提交论文。五、参考文献[1]刘庆斌，我国村级干部队伍建设：困境、意义及对策[J].农业部管理干部学院学报,2013,04期.[2]张立江，对福贡县提升乡镇干部能力素质的调查与思考[J].农业部管理干部学院学报，2011,02期.[3]陈稳，乡村振兴背景下的乡镇干部“四德”建设[J].党政干部论坛，2019,12期.[4]车勇，多管齐下提高乡镇干部队伍能力素质[J].党政干部论坛，2016,08期.[5]徐克勤，乡镇干部在农村基...
