20XX年基层党建工作年度总结汇报要不断的加强乡村基层党建工作，提升干部党员的工热情，引导党员发挥自身的模范榜样作用，下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看。一、强化班子建设，切实提高领导班子战斗力和凝聚力01要求全县各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党，从严治党，牢固树立四个意识，坚定四个自信。坚持领导干部一线工作法制度、县委班子成员带头蹲点驻村制度和副县级党员领导干部党建联系点等制度，形成了县委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的基层组织建设的良好工作格局，推动了党建工作任务落到实处。02按照七个好标准，狠抓村级两委班子建设。针对个别发展思路不清晰、措施不得力、工作无起色、群众反映强烈的村干部，采用选派乡镇干部、整治软弱涣散村级党组织、选派三基干部学院优秀学员等有效措施进行调整和提升，使得班子在年龄、性别、学历、民族等结构方面得到进一步优化。03以1：2的比列建立了276人的村支书和村主任后备库，以1：1的比例建立了345人的村其它两委班子后备库，进一步建立健全了村级后备干部各项基础台账。04持续整顿软弱涣散党组织。以开展村级换届回头看为契机，组成了以县委常委、组织部长带队的专项调研组，深入全县69个村开展换届后村两委班子履职情况的调研和回访工作，全面了解了新一届村两委班子的履职能力和工作作风。05结合州委5+3+4的选人用人导向和重德、重才、重绩导向，严格执行《干部任用条例》，从严选拔党和人民需要的好干部。把从严规范操作贯穿动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职第1页共6页等各个环节，不打擦边球、不碰高压线，防止出现选人用人程序缺位、颠倒和空转现象。严格落实凡提四必要求，进一步拓展核查内容、丰富核查手段，保证准确识人、公正用人，坚决把不合格的人选挡在门外。进一步健全监督举报网络，畅通监督渠道，完善监督查核机制，促使广大干部干净干事、有为有位，今年以来，根据工作需要调整任用科级干部23名，其中提任15名（正科级1名，副科级14名，主任科员1名）交流7名。二、强化责任落实，完善考核机制01将党建目标考核考评结果作为全年工作评先定优和干部考核使用的重要依据，形成考核考党建、述职述党建、评议评党建的考责问责激励约束体系。02进一步细化了《**县干部结对认亲服务群众制度》《**县乡镇工作基本规范》《**县机关干部行为规范》等制度，严格要求全县党员干部配戴上岗证，自觉接受群众监督。03制定《**县村级组织工作职责》，改善了支部书记、支部委员职责不清、任务不明、措施不力，支部活动单一老套的问题。04制定出台**县村两委绩效考核办法。就村（社区）两委班子成员政治立场、履职尽责、服务群众、廉洁自律等方面的考核指标进行了细化和量化。三、强化阵地建设，发挥堡垒作用01紧扣全州历史上第一个基层农牧区党支部青土村党支部的历史沿革以及号门永忠等4名全州第一批入党先驱的光荣事迹为主线，以党的光辉历程和十九大报告精神为载体，结合**基层党建工作实际，把青土村党性教育基地打造成集党性教育、红色革命、孝道感恩、礼仪文化、廉政建设等五位一体的全方位干部思想教育特色培训基地。同时，制定了青土村党性教育第2页共6页基地管理办法，指定专人负责管理维护，确保场所及内部设备的正常运转。02积极与北京广电总局争取140万元用于修建前麦村综合办公服务活动场所，切实填补该村没有党员活动场所的空白。03着力推进吉曲乡、娘拉乡、觉拉乡温暖工程建设，进一步完善和强化村级组织阵地建设。四、强化教育培训，提升整体素质01加强对各级党组织书记、新一届村（社区）两委班子成员的全员教育培训，确保了教育培训全覆盖。02以青土村党性教育基地为依托，组织全县广大党员干部在青土村党性教育基地开展强党性、提能力、忆初心为主题的观摩学习活动以及形式丰富多样的主题党日活动，今年以来，在青土村党性教育基地共开展各级各类活动30余次人数达1250余人。03开展县级联点领导下乡讲党课活动，全面讲解党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导广大党...
