产科重点专科发展规划2016年—2018年产科作为XX市的重点学科,其发展势在必行
产科专业特点为:急,忙,脏、高风险、业务工作繁琐
我们虽然做了大量的工作,但在科室管理、疾病诊断路径及诊治流程还有待完善,特制定产科重点学科发展规划
一:学术队伍建设:1
人才培养计划:(1)目前产科床位数为25张,有11位医师,其中副高以上2人,主治医师3人,住院医师5人,医士1人,门诊2名医师不进入病房轮转,进修1人,病假1人
面临结婚生育,随时可能休假
人员严重短缺和不足
年轻助产士较多,经验少、培养时间长
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务,人手不够是万万做不到的
因此需要加大人才培养及引进力度,强化业务建设,重视人才梯队的培养,有计划地选派人员去上级医院进修学习,参加国内外学术活动
(2)派出初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造
(3)学科带头人及其人才梯队的培养需要进一步加强,提高本学科队伍自身素质和能力建设
(4)医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善
(5)需要加大科研项目的支持力度
人才引进计划:(1)每年引进医师2名,补充后备力量,保持医院后续发展动力
(2)可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家,帮助和指导学科建设
二:专科建设发展的目标和任务:1
专科建设发展的总体目标:配备一支优秀的医疗技术团队,扩大规模,培养高素质人才,坚持以病人为主体,以病人为中心,把病人的利益放在首位
1树立自己的品牌,以高、精、尖的技术服务于病人,以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康:扩大孕妇学校,普及无痛分娩,降低无指证剖宫产率、降低新生儿窒息风险,形成以孕前、孕期、产时、产后一站式服务链条
转变服务模式及理念,延伸服务,做好孕期保健和临床相结合,努力创建和谐医患关系,加强经济管理,增收节支,不断提升经济效益,