水利职业健康管理制度VIP免费

职业健康管理制度（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，制定本制度。（二）本公司项目职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、技术人员和及施工班组明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司项目发生职业病危害事故，以本制度追究责任。（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。根据《中华人民共和国法》，为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续科学发展，实现项目确定的职业健康安全目标，特制定本措施。一、职业危害防治的适用范围项目部技术人员及施工队员工在从事有毒有害作业时均应执行本办法。职业病是指劳动者在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。二、职业危害防治方针职业病的防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。项目应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。三、职业危害因素作业场所中存在的各种有害的物理、化学和生物因素。1、职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者的健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取敢于措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康护理档案管理等内容，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。2、职业健康安全工作场所内员工、临时工作人员、外来人员等的职业健康安全的条件和因素。3、个人防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护用品。4、职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。5、职业病指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。6、职责6.1、项目经理负责职业健康管理工作。发生职业健康与职业病事故后，监督调查、上报事故过程及审核处理结果。批准健康体检方案。6.2、技术负责人与员工签订有告知职业危害内容的劳动合同。负责组织开展职业健康教育培训。为各部门员工购买工伤保险、意外保险。确保员工享受治疗、疗养的待遇。对患禁忌症或职业病的员工按规定安排适当岗位。6.3、安全生产管理部负责职业健康与职业病防治的监督。对职业健康危害的监测、评价和控制。6.4、项目部落实职业健康管理制度。对本属职业健康危害的监测、评价和控制。监督作业人员正确佩戴、使用劳动防护用品。教育、培训、监督从业人员正确使用、佩戴劳动防护用品。作业人员配备与之工作相适应、配套齐全的劳动防护用品。识别职业病危害因素。7、管理活动的内容与方法职业病的预防在施工现场设置职业病预防的有关标识和提示。对作业人员进行岗位培训，按规定获取相关职业资格证书。为施工现场作业人员配备劳动防护用品。对有毒液体、气体进行有效隔离，为接触操作人员提供防毒口罩、防护服等装备。对高温作业场所进行通风处理，为高温作业区域人员提供监护。为...