家政公司聘用、培训、保密和竞业限制合同(符合国家最新法规的合同模板)VIP免费

家政公司聘用、培训、保密和竞业限制合同（符合国家最新法规的合同模板）甲方：信用代码：法人代表：联系电话：乙方：身份证号：家庭住址：联系电话：根据国家有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款：一、聘用第一条聘任期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条根据甲方业务需要，乙方同意从事□月嫂□育婴师□岗位（工种）工作。第三条因家政服务工作的特殊性，乙方的工作时间、地点和服务内容依据甲方与客户的相关服务协议而定。第四条乙方同意遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作流程，按照业界规范和甲方要求，完成分配的工作数量，达到规定的服务标准。第五条乙方的工作薪金采用计件按月（或一次性）发放的办法，甲方收到客户按服务协议支付的款项后扣除20%的综合营运费用，余下部分全部视为乙方的工作薪金和社保费用。二、社会保险第六条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了管理和结算方便，所有社保费用均已包含在扣除20%综合营运费用后的客户服务费用之内，由甲方或乙方出面缴纳均可，双方协商定夺。第七条除参加上述社会保险外，甲方统一出资购买人生意外保险，为乙方提供安全保1/3障。三、培训第八条培训期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第九条甲方出资负责对乙方进行相关培训，以确保其胜任聘用岗位（工种）。第十条乙方同意在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到职业资格证书（或相关结业证书）。第十一条聘任期限和竞业限制期限内乙方因培训所获证书由甲方代为保存。四、保密第十二条甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于管理诀窍、服务内容、销售网络、客户名单和服务协议等。第十三条乙方承诺严格保守自己在为甲方聘用期间所获得的有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。第十四条乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。第十五条在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何第三方披露此种秘密信息。五、竞业限制第十六条乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，不得从事与甲方或其关联企业所经营业务相同、相近或相竞争的其他业务。第十七条在竞业限制期限内乙方不得直接或间接以个人名义或甲方相关任何名义投资或从事甲方业务之外的竞争业务，不得向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。第十八条在竞业限制期限内不得直接或间接劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的任何管理人员或员工终止与甲方或其关联企业的聘用及合作关系。第十九条从双方聘任合同到期或离职后的第二天起，甲方按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制和秘密保护补偿费。年补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的______%。六、违约责任第二十条乙方在聘任和竞业限制期间内，因个人失职给甲方造成损失或者违约，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用、诉讼费用和律师费用等。第二十一条乙方提前解除聘用合同时，应向甲方支付违约金和相关培训费。经双方约定，违约金为人民币万元；相关培训费用按实赔付。第二十二条有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍须支付上述违约金2/3和相关培训费：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的。（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（三）乙方不服从甲方正当工作安排的。（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘任合同的。（六）乙方被...