（一）设计部主管职务说明书一、基本资料1、职务名称：设计部经理2、直接上级：3、所属部门：设计部4、工资等级：5、工资水平：6、工作性质：管理人员7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数：19、批准人：二、工作内容1、工作概要全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责1)协助公司对设计部的建设与管理；2)拟定设计部的工作计划并实施；3)制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执行、管理、物料准备及费用管理；4)负责协助策划公司各节日及项目的推广活动；5)新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程；6)深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；7)不断完善及充实公司所属网站，建立健全公司网站开发项目，构架符合公司发展的网络平台8)完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作；9)清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向；目标明确的建立团队的工作计划；10)定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署及行动计划
11)保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协调配合公司其他部门工作；12)完成上级领导交办的临时工作
3、工作关系：所施监督设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、所受监督分管副总职位关系可直接升迁的职位分公司总经理可相互转换的职位其它设计部经理可升迁至此的职位资深设计师三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专及以上学历设计相关专业其他相关专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目一个月企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工作相关的如套餐、报价、合同等知识所需经验应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）一般
