人员需求申请表申请部门:申请日期:职位名称:需求人数:要求到岗日期:年月日需求原因填补人员空缺(如是,请标明前任的姓名:)新增职位请标明增加该职位的原因:职能职能概述:汇报线(汇报对象):岗位职责描述职责/任务:1
任职要求岗位要求(学历、年龄、经验、素质等方面):1、2、3、4用人部门经理意见:人力资源部意见:总经理签批:注:此表由用人部门填写,报送人力资源部,经总经理签批后执行招聘
贸易有限公司人事异动申请表应聘登记表应聘岗位:填表日期:年月日基本信息姓名性别□男□女出生日期年月日照片身高/体重cm,kg籍贯婚姻状况□已婚□未婚□离异政治面貌民族学历联系电话驾照□有□无户口性质□农□非农紧急联络电话在司亲属□有□无薪资要求元/月现居住地址住宿要求□住□否身份证号码毕业院校身份证地址文艺特长教育经历起止日期学校/机构专业/课程单位联系方式年月日至年月日年月日至年月日工作经历起止日期公司/单位名称岗位离职原因单位联系方式年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日家庭成员姓名关系出生年月工作单位岗位联系方式入职须知1、须严格遵守公司各项规章制度、通知、公告、规定等;须服从领导工作安排或调动;2、严格遵守公司保密制度:严守职务机密、薪酬机密,不得私自对外或他人发布有关公司的各项机密;3、入职后须严格遵守遵守公司考勤规定
请假须办理请假手续,若未办理,按旷工处理;月度连续旷工3天或累积旷工3天,不得享受当月各项补贴及各项福利,并做开除处理
4、新员工入职后试用期为30天,工作未满3天且自离者不予计算薪资;5、正式员工辞职须提前30天申请,并填写《离职申请书》,经审批同意后方可结算工资;试用期内辞职须提前7天申请,工作未满7天,按义乌市政府规定最低工资标准结算工资
6、未尽事宜,请参考公司各项规章制度、通知、公告、规定等
应聘者声明1、本人保证以上所填资料真实可靠,愿意