领导干部个人心得体会以下是我们文秘114的小编给大家整理的领导干部个人心得体会供大家参阅,希望能够帮到您
“人情”二字最早见于《礼记·礼运》,初义指的是“人的感情”
后来逐步演变为“人之常情”、“民间风俗”、“交际往来”、“馈赠礼物”等
现在所称“人情”,大多指人与人之间的交际往来
我国自古以来就是一个讲人情、重人情的社会
领导干部作为社会中的一员,正常的人情往来不可避免、无可厚非
但如果真假不分、善恶不辨,就难免走进一些别有用心之人设计的“人情陷阱”
对此,领导干部必须擦亮双眼,洞察细微,警惕“人情陷阱”,保证正确用权履职
一、认清“人情陷阱”之殇“人情”源自纯粹、美好、质朴的情感
但一些人打着“人情”的幌子,将“人情”与金钱、权力勾连,使“人情之美”成为“人情之殇”,主要体现在:(一)功利性
浓厚的功利色彩是“人情陷阱”最为鲜明的特征
由于掌握一定的权力和资源,领导干部容易成为“人情陷阱”设置的对象
比如,农村妇女出身的丁书苗为傍上铁道部原部长刘志军这一“大树”,简直成了一个“保姆”
凡是刘安排的事情,她都尽力去办,凡是刘需要的东西,花多少钱也不吝啬
久而久之,刘将丁视为“心腹”,到处为丁批条子、拉项目;丁则打着刘的旗号参与高铁轮对生产,短短2年时间内身价从4亿多升至45亿
因此,领导干部必须认清“人情陷阱”,套用一句网络流行语,“你以为自己有多优美的背影,其实别人看重的只是你的背景”
他人有情于你,并非都是出于对你人格的敬重,而是作为一种感情投资,以期将来得到更大的回报
(二)迷惑性
“人情陷阱”表面是热络的人际交往、慷慨的馈赠给予、无微不至的关怀体贴,里面则隐藏着钓取权力、谋求不当得利的索套
现实生活中,它既出现在生日宴请、子女升学、乔迁新居等喜庆时候,还时常出现在仕途失意、生病住院等失意时候;它有时是一个电话、一个短信的问候,有时第1页共6页是一份精心挑选的礼物、