大南湖七号煤矿党总支2017年终工作总结及2018年工作计划2018年1月1日1大南湖七号煤矿党总支2017年终工作总结及2018年工作计划17年10月8日,经公司党委研究决定正式成立大南湖七号煤矿党总支
根据党总支党建工作计划,深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极践行中煤“和”文化和“32字”企业精神
深入开展创建“学习型、创新型、服务型”活动,全面加强组织建设,强化党员干部思想建设、组织建设和作风建设,围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作,为实现党总支目标和完成各项工作任务提供了有力保证
一、基本情况大南湖七号煤矿党总支2017年10月8日成立,现有员工27人,其中党员13人,预备党员2名,积极分子6人,民族员工2人
按规定配置管理人员,并设置综合办、技术办、工程办机电办、通防办、安监办等业务管理科室
二、主要工作(一)加强政治理论学习,统一思想、提高素质
党总支成立年来,始终把不断加强党员干部的“两学一做”学习教育放在党建工作的首要位置,党总支以集中学习、自主学习和专题辅导相结合,学十九大会议精神、学党章党规、学2习近平总书记系列讲话,通过广泛深入学习教育,促使学出氛围、学深学透、学出成效
党总支以合力攻坚、密切配合、团结群众的工作方式,使党员干部铭记职责,将标准内化于心、外化于行
在群团建设上,党建带团建抓在日常、科学谋划,使人才队伍日益强大
(二)建章建制,规范行为1
按照制度规范化建设的要求,对党总支工作程序进行重新梳理,对制度进行修订、补充和完善
巩固教育党员遵章守纪和以制度管理党员队伍的工作基础
建立党员活动室,统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙
为广大党员干部提供了学习和交流的场所,成为了宣传科学理论、倡导科学精神、弘扬社会正气、传播“正能量”、塑造美好心灵的重要阵地,对党组织活动的经常化、制度化、规范化也必将产生积极的促