劳动用工合同范本VIP免费

劳动用工协议根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘任乙方在甲方（部门）担任岗位工作。协议期限，自年月日至年月日。二、乙方工作内容负责企业房屋开发建设工程中的土木建设、装修安装、道路场地、排水排污等工程建设，重要包括工程建设的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安全施工、人员安全等把关并负总责。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的平常人事管理；2、负责支付乙方工资，每年薪元；3、负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按协议规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完毕工作任务；2、享有协议规定的工资待遇；3、在签订本协议步自愿遵守甲方的有关规定；五、聘任协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、签订协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的；2、持续旷工时间超过十五天或一年内合计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失的；6、伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其他违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其他条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整合适的岗位，待遇随岗而定。（四）协议期内，乙方规定违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议步间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本协议自行终止：1、协议期限届满；2、协议期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其他状况。六、违反协议的责任和争议处理协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商处理。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）名年月日年月日