下载后可任意编辑3月16日《求是》《努力成为世界主要科学中心和创新高地》读后感（2篇）3月16日《求是》《努力成为世界主要科学中心和创新高地》读后感第一篇：3月16日出版的第6期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》指出要牢固确立人才引领进展的战略地位，全面聚集人才着力夯实创新进展人才基础。“人才是第一资源”，做好人才工作意义重大、影响深远，因此就要牢固树立人才观充分发挥“店小二”精神，以贴心服务引才、聚才、留才让各类人才百花齐放。优化区域环境，吸引人才。环境好不好，往往是吸引人的第一要素，好的区域环境才能增强人才的认同感和归属感。一方面，要健全人才引育平台，加速建设国际人才社区、海外院士专家工作站、科技园、博士后成果转化基地等人才引育平台，大力推动人才工作室建设，给人才提供足够的学习、实践、沟通、提升的机会和平台，让人才有空间干事创业、有舞台施展才华。另一方面，要善于利用新媒体平台、重大人才项目等渠道，加大人才政策宣传力度，展示惜才爱才真心实意，让不同领域、不同行业、不同层次的各类人才都能感受到、得到应有的尊重和爱护。健全政策体系，聚集人才。政策是硬支撑，彰显了核下载后可任意编辑心竞争力，做好人才工作也需要精心设计政策。要以“十四五”时期人才进展规划为引领，聚焦落实人才引进、沟通培育、认定激励、管理使用、知识产权保护、综合服务保障等方面实际需要，制定人才引进、人才认定、人才创业等系列政策，营造有利于创新创业的政策环境，充分释放政策效能“吸引力”。更重要的是加大政策落地力度，出台完善配套制度，优化工作运行机制，并结合人才特点灵活运用，应才所需、因才施策，不断壮大人才队伍、蓄积人才能量。打造贴心服务，留住人才。做好服务保障工作，是解除人才后顾之忧的根本，要打好人才服务“情感牌”，营造拴心留人的良好氛围。坚持人才需求导向，梳理人才创新创业、落户居留、住房保障、健康医疗、子女入学等服务项目，整合社会资源，明确服务举措，联合相关职能部门落实“服务包”工作机制，为高层次人才提供“管家式”“保姆式”全方位、精准化服务。同时拓展服务渠道引进培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，建立一站式人才综合服务窗口，搭建人才信息化智能化平台，以信息化服务手段对接人才需求，提升服务效能、改善服务体验。3月16日《求是》《努力成为世界主要科学中心和创新高地》读后感第二篇：下载后可任意编辑3月16日，习近平总书记在《求是》发表文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，强调“牢固确立人才引领进展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新进展人才基础。”“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”当下正值“两一百年”奋斗目标交汇的关键时期，脱贫攻坚战取得伟大胜利，乡村振兴有序铺开。就基层而言，做好乡村人才机制创新，做大乡村人才储备提高乡村人才质量，让乡村人才召得回、能战斗、带不走让人才引领乡村振兴显得尤为重要。完善外流人才召回机制。切实摸清外流人才底数，建立外流人才数据库，实现县域内行政区划数据共享；外流人才分类管理，根据所属不同行业建立联系清单，实现县市行业部门对口联系机制，提供回乡创业信息咨询；大力培育外流人才乡村振兴主体意识，加强基层组织建设，完善村民自治，成立外流人才联合党支部或者外流人才理事会，依托党内宣传与乡贤影响，使外流人才化被动参加为主动参加。建立农民职业评价制度。走农民职业化道路，统筹本乡本村泥工、木匠、种养专家、传统手艺传承人等，帮助其做好职业规划，及时向对口职业农民发布用工信息，工作质量纳入职业评价，评价结果作为年底星级农民评定依据，星级农民评定结果定期放在政府网站、村务公开栏进下载后可任意编辑行公示，同时对星级高的农民给予荣誉和适当的物资奖励激励提升职业化水平。健全农业社会化服务体系。将职业化农民纳入农业社会化服务的服务方，加强与高校、党校、农业农村部门对接和合作，增强农民职业技能，提升职业服务水平，为购买方提供安全、高效的专业化服务；整合土地资源，开启...
