大同区乡镇工作绩效考核暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了树立干事担当、竞争上游的导向，整体提升乡镇工作效率和水平，为全区发展发挥更大的支撑作用，根据中央、省市有关文件规定，结合我区实际，制定本办法。第二条适用范围全区八个乡镇。第三条实施原则坚持实事求是、客观公正，突出重点、统筹兼顾，量化对比、注重变化的原则。第四条组织领导成立由区委书记、区长、区委专职副书记、区政府常务副区长、区委组织部长组成的领导小组，负责考核工作的组织、协调和指导监督，区委专职副书记牵头推进。领导小组下设31家牵头考核单位，负责各专项指标考核细则制定和评分工作。由区委组织部和区人社局抽调人员，组建绩效考核管理办公1室（以下简称绩效办），设在区人社局。第二章考核体系第五条考核内容主要考核乡镇年度重点工作完成情况，包括“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、其他工作”六大方面25项具体内容。第六条考核方式考核总分设置1000分。其中，重点工作考核满分800分，占80%。由各牵头考核单位半年考核一次，有季节性、地域性因素的指标适时考核，年底进行总体评分。会议考核满分200分，占总分权重的20%。召开会议，由区在职处级领导对乡镇工作业绩班子建设、干部履职等整体工作情况进行考核打分。设加分项，对乡镇投放人力、物力、财力较大的工作或创新项目，可参考相应指标权重适当加分，由乡镇平常以信息形式报送区绩效办，信息需涵盖项目简介、佐证材料等内容，绩效办筛选整理后在福地大同微信公众号上发2布，年底根据网络阅读量选出排名靠前的创新项目，上报领导小组审核确定具体加分分值。第三章结果运用第七条专项排名各牵头考核单位先期进行评分，绩效办对评分进行汇总，结果报领导小组审核后，确定乡镇专项排名。第八条综合排名由绩效办参照公式“重点工作累计分+会议评分平均值”，计算乡镇总得分，报领导小组审核后确定乡镇综合排名。第九条考核结果作为“以奖代投”、奖金发放、干部调整使用和各项工作评比等重要参考依据。第十条一票否决对辖区内发生重大安全生产责任事故，党政主要领导严重违法违纪的取消评选资格。第四章附则第十一条各牵头考核单位要科学、客观3地制定考核细则，准确划定分值权重，保持各乡镇分差在合理区间，确保考核结果的真实性和严肃性。第十二条各乡镇要统一思想认识，严格执行考核标准和程序，对照重点工作抓好任务分解和责任落实。第十三条本办法由区绩效办负责解释。第十四条本办法自公布之日起施行。附：1、乡镇2018年度重点工作考核任务分解明细表；2、乡镇工作会议考核评分表；3、乡镇工作绩效考核综合汇总表。4附件1：乡镇2018年度重点工作考核任务分解明细表序号考核项目具体项目具体内容牵头考核单位1产业兴旺（160分）延伸农业产业链（60分）种植业农产品加工企业发展情况（30分）区经济和发展改革局畜牧业农产品加工企业发展情况（30分）提升农产品价值链（60分）种植业结构调整情况（20分）区农业局畜牧业结构调整情况（20分）区畜牧局商业营销模式创新情况（10分）区商务旅游服务中心品牌化经营推行情况（10分）区市场监督管理局加强农业综合服务（40分）综合服务体系构建情况（10分）区农业局市场流通体系构建情况（10分）区商务旅游服5务中心科技支撑体系构建情况（10分）区农业局利益联结体系构建情况（10分）区经管站2生态宜居（140分）建设绿色乡村（60分）生态意识培育情况（10分）区环保局辖区水资源保护情况（10分）区水务局造林绿化与森林资源保护情况（10分）区林业局“三化”草原改良情况（10分）区畜牧局循环经济发展情况（10分）区农业局乡村旅游发展情况（10分）区商务旅游服务中心创造良好生活环境（40分）农村路网建设和管护情况（10分）区交通局农村生活垃圾、污水处理情况（10分）区城市管理局“厕所革命”推进情况（20分）区住房和城乡建设局提高公共服农村义务教育发展情况（20区教育6务水平（40分）分）局基层医疗服务建设情况（20分）区卫生和计划生育局3乡风文明（80分）加强农村思想道德建设（30分）社会公德提升情况（10分）区委宣传部职业道德提升情况（10分...
