深圳市锐安机电设备有限公司文件编号：版次发行日期制定审核核准1行政人事部岗位职责说明书深圳市锐安机电设备有限公司文件编号：目录1.1组织结构..........................................................................................................................31.2人员编制..........................................................................................................................31.3部门职责..........................................................................................................................31.4行政人事主管............................................................................................................41.5人事行政专员............................................................................................................71.6前台文员..........................................................................................................................91.7保安.....................................................................................................................................131.8电工.....................................................................................................................................141.9厨师.....................................................................................................................................162.0保洁.....................................................................................................................................172深圳市锐安机电设备有限公司文件编号：1.1组织结构1.2人员编制行政人事部暂定编8人，具体岗位和人员编制如下：职位人员数量行政人事主管1人（兼）人事行政专员1人前台文员1人（兼）保安2人电工1人厨师2人保洁1人合计8人1.3部门职责部门名称行政人事部上级部门总经办部门领导主管定员人数8部门职责考核标准行政人事主管行政人事部电工厨师保洁前台文员保安人事专员3深圳市锐安机电设备有限公司文件编号：1、制定和修订各项管理制度，并监督、检查制度的实施情况；2、制定和修订各级岗位职责；3、固定资产管理；4、负责人力资源的招聘、培训、考核、辞退、升降、考勤管理；5、负责公司6S执行状况的监督，行政日常事务工作；6、公司内部人力资源协调。公司员工年度教育培训计划统筹监督；7、做好部门文件、资料的整理、归档、保管工作。8、配合公司做好员工的绩效考核工作；9、机器设备、日用电器及线路的维修与保养；10、公司聚会活动安排及外部各关联单位的协调。11、安全、消防、保卫、宿舍、饭堂的日常管理监督12、消防设施的点检与公司消防安全的监督执行；13、公司内部装修整改的统筹与规划。14、完成总经理办公室交办的临时工作；1.4行政人事主管基本信息职位名称：行政人事主管职位编号：所属部门：行政人事部编制日期：工作关系行政人事主管内部工作关系1.向总经理汇报工作2.与其他部门合作3.监督指导下属外部工作关系1.相关政府部门2.各种协会组织其他部门行政人事部员工总经理4深圳市锐安机电设备有限公司文件编号：职位目的全面管理公司行政、后勤、总务、人事及信息工作。工作内容描述绩效重点1.全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等工作；2.制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并监督各部门目标执行力；3.负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；树立良好的企业形象；4.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；5.公司目视化、标准化、规范化管理的方案拟定和实施；6.按照公司年度经费预算，控制公司各项行政经费支出，确认费用分摊的范围，按月分摊各项费用；协助财务控制公司各项财务支出7.负责管理公司财产、物资进出登记，并组织定期进行盘点；8.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活...
