下载后可任意编辑讲严立心得体会范文两篇合集稿讲严立心得体会:要讲政绩更要讲政德政绩与政德是紧密联系的
政绩是政德的社会实践和客观体现,政德是政绩的道义评价和价值目标
领导干部的政绩离不开政德的保障和支撑,脱离政德讲政绩,就有可能背离我们党的初心和使命,容易滋生一些劳民伤财的“学费工程”、有始无终的“烂尾工程”、华而不实的“形象工程”
同样,领导干部的政德也离不开政绩的体现与表达,脱离了政绩讲政德,就会成为流于形式的空洞说教,容易出现一些冠冕堂皇的“纸面道德”、坐而论道的“表面文章”、无法兑现的“空头支票”
领导干部避开出现这些问题,必须始终把政绩与政德统一起来,既追求符合政德的政绩,又修炼彰显政绩的政德
然而,在实际工作中,有的领导干部往往重政绩、轻政德,使得二者不能很好的相统一
在他们看来,政绩是“硬指标”,为官一任,政绩显赫,提拔有希望,群众看得见,还能留个好名声
而政德是“软指标”,考评不好量化,群众不太计较,政绩突出自然“一俊遮百丑”,政德上只要不出大的问题就行了
这种看法是片面的,也是下载后可任意编辑十分有害的
重政绩、轻政德会滋生“政绩冲动”,导致“政德出轨”,进而引发“蝴蝶效应”,带来严重后果
这于党于国、于人于己有百害而无一益,必须坚决反对,始终把政德放在首位
重绩又重德、选贤任能是中华民族的传统美德
三国时期,刘备三顾茅庐,方得“旷世奇才”诸葛亮,继而“三分天下有其一”
在这选与被选中,既有刘备的“德”,也有诸葛亮的“能”
求贤之道,古今一理
我们党的干部政策,历来是既重视考绩又重视考德
毛泽东同志指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素
选用和考核干部的标准,主要看其能否言行一致地坚决拥护党的纲领、执行党的路线、完成党的任务
这也是综合考量干部政绩与政德的问题,考绩考察的是全心全意为人民服务的能力和效果,考德考察的是全心全意为人民服务的宗旨和态度