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康复科护士长工作计划【三篇】【篇一】康复医学科于****年*月*日挂牌成立,由于历史原因,原有康复人员学历偏低,知识面不够广,现配备的康复医师尚未取得执业资格,故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期,等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段
过度时期工作计划1
1维持现状管理,逐步对个别人员进行调整,把闲置人员充实到最需要的岗位
2建议对住院部进行门窗装修,使其具有防蚊防蝇的功能,并对两个大型治疗室进行隔热处理,为病区工作顺利开展做好前期准备
3我们会定期到其他科室查房,了解病人康复情况,指导相关科室医师开需要的康复治疗项目,指导本科人员制定康复计划及实施
4有计划对见习医师进行全面康复培训,进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平
5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目
6充分发挥闲置器械的作用,本科医师熟练掌握各种仪器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色
7在院内院外宣传康复项目特点,治疗效果,提高社会各界康复意识
8通过病人及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作当中的不足,以提高工作质量与服务
9对疑难病人进行科内讨论,以提高治疗效果增进康复医疗技术水平
10劳务酬金实行二级分配,以工作量为主,结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑
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等到见习医师取得执业资格,康复科开始进入正式运转,住院部正式收住病人,科室实行另一套方案
1加强住院部病人管理,实行有康复特色的病房管理模式
由科主任、护士长全面组织实施管理方案,科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组