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常务副总经理聘用协议书聘用方：法人：电话：受聘方：身份证：电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为公司劳动合同书以外的补充协议）双方应诚信共守。第一条聘用期限聘用期限1年，自2018年07月16日起至2019年07月15日止。其中试用期至2018年12月31日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条聘用岗位甲方根据公司发展需要聘用乙方为常务副总经理一职，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、盈利、发展为核心，打造高效团队，详情以（常务副总岗位职责为准）。第三条聘用待遇1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致，同意乙方按年薪贰拾肆万元人民币¥240000.00（税后）计算。每月按贰万元人民币¥20000.00（税后）的方式进行发放，发放时间按公司的工资发放制度和时间为准。2、经双方商定试用期间和正式合作期间工资相同。3、甲方为乙方办理并缴纳社会养老保险，个人预缴部份由乙方自行负责。4、乙方工作时间按不定时工作制，除周日享受单休制外，在公司正常运作期间均应到岗，如因公事不能到岗的需向总经理汇报去向，如因私事不能到岗的需向总经理请假。5、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日及当地风俗节假日。第四条违约责任1、合作期间，乙方不得在外兼职或从事与甲方有竞争性的工作或事业。2、合作期间，乙方不得单方面解除合作关系，若真无法继续合作的，试用期内需提前30日内向甲方提出申请，试用期过后需提前以书面形式提出辞职，离职时间由甲方定，或待甲方寻得合适人选接替，或以提出申请算起180天后方可离职。3、因乙方的工作岗位特殊，无论以方是否有在合作期间，都不得泄露甲方的商业信息，技术信息，及其他对甲方有害的信息。4、试用期间经甲方多次考核，乙方工作仍不符合岗位需求的，甲方有权当方面提出合作终止。解除合作时甲方无需对乙方进行任何的经济补偿。5、因甲方和乙方属战略合作关系，故在合作过程中无论因哪一方原因导致无法继续合作的，合作终止后乙方均不得向甲方索取任何的补偿。第五条协议终止1、双方协商同意提前终止；2、因不可抗因素引起；3、乙方无法完成甲方交待的工作；4、双方协商的工种或要求有变，经商谈后无法达成一致；5、协议期满甲乙任何一方不再继续合作；第六条其他事项1、未尽事宜由甲乙双方口头协商或另行书面协商，书面协商与本协议等同。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均为正本，复印或涂改的视为无效。甲方签章：乙方签字：日期：日期：常务副总经理岗位职责1、向总经理负责。全力协助总经理完成公司：统一；均衡；协调；满意的全过程。2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营及发展计划；实现公司的经营管理目标及发展目标3、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。5、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标。组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进。审核公司内部质量体系并向总经理报告运行情况。6、协助总经理对公司运作及各职能部门的管理。监督公司各项管理制度的制定及推行。对各部门负责人员进行考核、评估。7、指导公司人才队伍的建设工作；负责对员工思想文化、技术业务和经营理念的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活。8、开展企业形象宣传活动；大力宣传公司老板文化，协助总经理推进公司企业文化的建设工作。9、完成总经理下达的其他任务任务。10、总经理外出期间，由常务副总经理主持管理、协调公司各机构的日常工作。