原创党工委书记述职报告（篇一）今年以来，在县委的正确领导下，我紧紧抓住开展**活动契机，努力开创党建工作新局面。现汇报如下：一、对照目标，扎实推进基层党建工作一是强化责任落实，有序压茬推进。一是落实党建工作书记责任制。明确各级党组织书记是抓本辖区党建工作的第一责任人，层层签订责任状。二是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作负责人例会，讨论解决党建工作方面的重大问题并布置落实下一阶段工作。三是建立党建指导员制度。向各支部下派一名党建指导员，指导各支部健全和规范党组织生活，初步形成上下联动，层层抓落实的良好格局。二是强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是做好党员发展工作，加强党员的教育管理。培训入党积极分子31名，确定党员发展对象9名，新发展党员7名。二是加强软弱涣散党组织整顿，由党委副书记牵头，在走访了解基础上，对王码村原党总支书记进行撤换，新配备两名年轻同志充实到该村干部队伍中。三是培养“双强双带”型村干部。今年新物色3名在外创业有影响力的同志作为后备干部人选。三是创新工作载体，为推动党建提供有力抓手。一是开展“专题调研”活动，每个月的第一周明确为“党建工作周”，班子成员根据分工拟定调研项目，带队下村调研。二是开展民主评议党员、评议党支部等系列活动，发挥好党组织和党员的先锋模范作用。四是下访摸清民情，增强基层党组织凝聚力和公信力。通过班子领导分片到村、党员干部联系贫困户等形式，深入走访基层群众，了解急需解决的社会事业项目和贫困户的实际困难，在项目、资金、技术等方面拿出帮扶措施，切实解决关系群众切身利益的民生问题和脱贫致富问题。一年来投入帮扶资金60余万元，完成建设7.4公里水泥路、5座农桥、3座电灌站、19.2公里电力线路改造；为168户贫困户实施帮扶项目4个，进一步树立了基层党组织在群众中的威信。第1页共7页二、对照上级要求，认真查摆存在问题并分析原因一是抓基层党建工作的责任落实不到位。部分基层党组织书记“在党意识”不强，对党建工作重视不够、办法不多，把抓党建与抓发展割裂开来，存在重民生、保稳定，轻党建的现象。二是基层党组织服务发展能力弱，党员参与意识淡薄。部分基层党组织服务发展、服务群众、服务党员的方式方法不能适应新的形势需要，主动服务意识不强。一些基层党组织书记年龄偏大、素质偏低，还有近30%的党员长期不与组织联系、长期不参加组织活动。三是非公企业及社会组织党组织建设软弱。非公企业、农民专业合作社等领域党的组织还存在覆盖盲区，只有4家非公企业成立联合党支部，单独成立党组织的企业还是空白，非公企业、社会组织党组织活动不正常。分析原因，一是思想认识不到位。自己存在重经济、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，把主要精力更多地放到抓经济、抓民生、抓稳定上，对基层党建工作存在说得多做得少、挂帅多出征少现象。二是党建工作责任制执行不力。虽然层层签订了责任状，但是对党建工作责任制执行不力，在抓督促检查上和考核力度上缺乏力度，没有带领班子研究制定科学的绩效考核评价机制。三是党建工作保障不力。对党建工作开展活动加大投入不以为然，对基层组织阵地建设和活动经费方面投入不足、保障不力。三、解决方法和下一步工作举措一是强化管理，进一步明确责任主体。建立健全基层党建工作绩效考核评价机制，结合**年党建工作年度目标，明确评价项目、标准、分值等内容，每季度要求各基层党组织书记做工作汇报并相互打分，年底开展述职评议活动并由考核组打分，最终得分结合季度分值取平均分，分数将作为考核兑现干部工资奖金的重要依据。进一步明确各基层党组织书记为本单位党建工作“第一责任人”，领导班子成员和党建指导员按“一岗第2页共7页双责”的要求，积极做好分管联系单位的党建工作，与所分工支部同奖同惩。二是立足本职，丰富党建工作内容。建立党员活动日，确定每月的最后一个星期五为党员活动日，主动开展学习教育活动。按照党员所在岗位划分“党员责任区”，明确职责，充分发挥党员...
