妇联XX年党建工作述职报告2019年，在市委正确领导下，始终坚持“党建带妇建”的原则，认真履行第一责任人职责，团结引领妇女为全市经济社会发展贡献巾帼力量。一、履行职责情况一是积极履行第一责任人职责，深入推进党建整体工作。认真履行第一责任人职责，成立党建工作领导小组，安排班子成员落实“一岗双责”，召开x次党建专题会议，研究部署学习教育、建设过硬支部等x项工作。带领班子成员查摆问题，针对工作方法简单、纪律规定执行不严格等x个问题进行全面整改，全面提高工作效率、机关作风。带领党员到所包联村庄走访慰问x名困难党员，x名贫困妇女，传递党组织关怀。二是落实“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党员干部自身素质。严格落实“三会一课”制度，牵头建立市妇联党员学习制度，围绕学习廖俊波同志事迹、习总书记重要讲话、学习贯彻十九大精神等组织开展学习研讨x次，上党课x次，组织为退休老干部上门送学x次。以“主题党日”为活动载体，结合妇联妇女儿童活动中心、“爱心妈妈”、女企业家协会等重点项目，组织全体党员参与女企家座谈会、打造特色妇女之家等活动x次，提高了党员干事创业激情。牵头抓好党员关系梳理排查、党费收缴等三项重点党建任务抓好落实和整改工作。三是搭建工作平台，加强服务型党组织建设。搭建党建人才平台，以女企业家协会为平台，建设高素质妇女人才队伍。搭建教育平台，以党务知识为重点内容，组织基层女党员进行“新农村新生活培训”x次。搭建党建促扶贫平台，发动基层党员干部参与“春蕾计划”，共计募集资金x余元，资助女童x名，“爱心妈妈”成功结对x名贫困女童，筹集款项物资x元。打造信息化党建带妇建服务平台，以“xx”微信公众号为依托，推送宣传十九大报告精神、新修定党章等最新政策x条，丰富党员干部学习载体。二、存在问题及原因分析第1页共21页一是对基层妇女党建干部配备不专。本人对基层妇女党建工作“带”得少、导致基层党组织跟得慢。目前基层约有x妇女党建干部存在一人数职情况，存在就党建抓党建、就妇建抓妇建，党建妇建“两张皮”现象，导致妇女工作被动应付、力不从心。二是对妇联基层组织设置覆盖面窄。在拓展妇联基层组织方面不积极，未实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的目标，如“两新”党组织建设中尚未开展妇联基层组织设置，导致无法及时组织活动。同时对妇联基层组织党建工作只停留在面上抓，指导不深入，导致目前x以上基层妇女组织缺少专门活动场所、设施配备，x基层妇联工作有组织无活动的现象普遍存在。三是对基层妇联党员干部能力素质提升抓得松。年内仅组织党员干部培训x次，忽略了对基层妇联党员干部的培训和指导，致使妇联党员干部政策理论水平不高、工作思路不开阔。妇联干部进村入户少，今年人均入户约x次，没有深入了解妇女群众面临的困难及需求。上述问题的产生，主要存在以下三个方面原因。一是对党建工作缺少深刻认识。在基层党建工作中，自己没有把党建工作与业务工作同部署、同检查。没有形成党组书记带头抓、其它成员分工抓、基层组织具体抓、党政干部共同抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。二是对党建工作缺乏高度重视。在工作中存有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的思想，没有真正从思想深处重视起来，习惯于按上级党委部署被动地开展工作。三是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大，没有真正发挥好基层妇联党组织作用。三、2019年工作打算下一步，我将继续紧跟群团改革的脚步，推进党建工作。一是在“实”字上做好文章，解决党建干部配备不专的问题。以“会改联”工作为契机，把各类优秀妇女代表吸纳到基层妇联组织中，担任镇街、村级妇联副主席（副主任）和执委。第2页共21页我作为第一责任人，牵头研究并制定工作方案，掌握基层妇联组织需求和优秀妇女人才状况，储备一批优秀妇女人才，结合村“两委”换届确保村（社区）“两委”百分之百有女性;确保进村（社区）“两委”女性百分之百担任村妇联主席。x月份举办“基层妇女组织成...
