财务总监聘用合同VIP专享VIP免费

财务总监聘任协议甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律法规，经双方友好协商，就甲方聘任乙方担任企业财务总监一事，签订聘任协议如下，以兹共同遵守。一、协议期限（一）本协议为固定期限聘任协议，期限年，自20年月日起，至20年月日。（二）试用期叁个月，自20年月日起，至20年月日止。（三）试用期间，双方根据企业规章制度，彼此互相评估，不符合彼此条件的，均可单方解除聘任协议；符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方同意后，双方办理转正手续，否则此聘任协议至试用期满自动终止。（四）协议期满后即时终止履行。如需继续保持聘任关系，由乙方在届满一种月前，向甲方提出书面续签申请，经甲方同意后，双方办理续签手续。二、岗位职责（一）本协议有效期内，甲方根据本协议及甲方有关制度，乙方应履行如下职责：1、项目成本及未来收益分析及预测；2、组织领导企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强企业经济管理，提高经济效益；3、参与制定企业年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持企业月度预算分析与平衡会议；4、负责重要内审活动的组织与实行；5、掌握企业财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向总经理汇报工作状况；6、主持制定企业的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经同意后组织实行并监督检查贯彻情；7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益；8、按规定审批从银行提现金的作业；9、负责审核签订企业预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务汇报、会计决算报表，会签波及财务收支的重大业务计划、经济协议、经济协议等；10、参与企业投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济协议或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团体精神；12、组织做好财务系统文献、资料、记录的保管与定期归档工作；13、组织做好保密工作；14、代表企业与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；15、企业现金流使用的统一规划。（二）在试用期内，乙方应结合自身工作展开及对企业营运状况的理解，提出企业财务管理体系及流程的改善计划，并提出下一步的年度财务部门详细工作计划及实行方案细则，企业将组织有关人员，对乙方的方案进行评审。三、薪酬制度（一）甲方就该工作岗位实行年薪制，原则上由基础年薪和绩效年薪构成。（二）乙方受聘期间，年薪确定为元人民币（税前），其中元为基础年薪，按月发放，月工资元；元为绩效年薪，在次年度月份考核发放，如乙方因自身原因提出提前解除聘任协议，则视同自动放弃当年的绩效年薪收益。（三）甲方于每月日前发放上一月工资，遇节假日提前发放；试用期间工资按正式工资的%发放。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本协议有效期内，可行使如下权利：１、根据企业平常业务的实际需要，为乙方安排财务有关工作，分派详细工作任务；２、监督检查乙方工作状况；３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，予以奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。（二）甲方须履行的义务；１、使乙方及时获取薪资酬劳；２、使乙方合理享有规定的待遇；３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务；在本协议有效期内，乙方有如下权利：１、依法履行财务总监职务，准时完毕甲方交付的工作任务；２、获取薪资酬劳；３、对甲方财务的管理工作提出提议和批评；４、辞职（须提前30天提出书面申请）。（四）乙方须履行的义务；１、遵守甲方制定的各项规章制度；２、乙方所接触的多种文献、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；３、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲...