基层党建工作述职报告 (34)VIP专享VIP免费

基层党建工作述职报告以下是我们文秘114的编辑给大家认真整理的基层党建工作述职报告供大家参阅。希望能够帮到您。按照区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1、带头落实，履行党建工作“第一责任人”职责。始终把党建工作摆在突出位置，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念放在心上、落实到行动上，把第一责任人的职责扛在肩上、抓在手上。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我带头参加学习，抓实学习教育，亲自担任教育实践活动领导组组长，严格按照反“四风”的要求，在全镇范围内开展了“十个一”活动，带领党员干部走基层、入农户、办实事、解难题，带头剖析“四风”方面存在的问题，坚持做到“四个务必”，确保组织生活会开出特色、建章立制效果明显。群众教育实践活动取得了上级满意、党员满意、群众满意的实效。2、严格要求，抓好班子队伍建设。党建工作能否开展的好关键在于有没有一支作风优良、能力突出的班子队伍，所以我始终把班子队伍建设摆在突出位置。今年以来，我在班子建设上狠下功夫，首先是坚持党委中心组学习制度，提升党政班子成员的整治理论水平，借群众路线教育的契机，大力加强作风建设，努力打造一支“廉洁、务实、高效”的队伍。同时，今年是村级换届年，为确保村级换届工作平稳顺利完成，优化村级“两委”班子队伍结构，我迅速召开了党委会议，成立了专项工作领导小组，全面负责村换届工作，此外，为严格换届程序，还成了13个专项指导组对各村（居）的换届工作进行指导，保证了换届工作的圆满成功，新的队伍的文化水平更高，队伍结构更合理，工作更有活力。3、上下联动，形成党建工作合力。农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“为民务实清廉”等指导思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。为加强农村基层组织工作，第1页共4页我镇建立了层层落实的责任机制，自己也积极发挥“第一责任人”的职责，从自身做起，严格落实党建工作责任制，努力打造党委、村委共同建设、共同发展的良好氛围，在发展党员、党费收缴、发展村级集体经济等常规工作中，积极发挥党委的督促、指导作用，同时，村委会将日常的工作及时向上反馈，为党委的研究决策提供支撑、依据，在上下联动中促进党建工作的发展。二、存在的问题及原因分析1、村级党建工作仍较为薄弱。普遍存在问题是党员年龄偏大，部分老党员体弱多病，基本不能够参加党的会议和党组织的活动，对党的政策了解也不够，起不到宣传学习的带头作用，同时部分文化程度偏低，影响对党的方针政策的认识理解和对新事物的接受能力，还存在部分党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，也不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不参加组织生活，这些都造成村级党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。2、组织活动内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到乡镇的实际情况，甚至搞形式主义，党建工作摆花架子、应付检查，不注重实际效果。个别支部常年很少开展党员活动，支部缺乏生机和活力。这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。3、党建工作有重制度，轻落实的现象。在开展党建工作中，存在过于追求制度建设，却忽视了制度落实的现象，制度设计的再巧妙，得不到执行，也只能成为空中楼阁，基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，自己又没能够及时的进行督促和落实，造成许多制度只是“一阵风”，久而久之，各类制度的威慑力下降，出现了有制难循，形同虚设的现象。分析产生问题的原因，主要为以下几个方面。一是在思想第2页共4页上存在松懈。认为日常党建是“软任务”，以口头强调多，安排部署多，开展党建工作时，提的纲领性口号偏多，以党建促进经济发展的具体措施相对较少，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的氛围还不够浓厚，没有能够很好地发挥党建...