XX年度大鹏镇党委书记抓基层党建工作述职报告3VIP专享VIP免费

XX年度大鹏镇党委书记抓基层党建工作述职报告3大鹏镇党委书记2016年，大鹏镇以开展“两学一做”学习教育为契机，着力抓好固本培元“六大行动”、基层党建7项任务，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，保持了经济社会各项事业稳定健康发展，取得了一定成效。现述职如下：一、履行党建工作特色及亮点（一）强化责任意识，务实创新抓党建。我镇党委高度重视，把党建工作当做执政基础来抓。年内主持召开5次党委会，研究确定“着力落实抓党建，聚焦创新促发展”的整体思路，认真落实党员干部“双联系”等制度，推动“走基层、改作风、解难题”活动常态化，全面推行“一线工作法”，带头深入基层、服务群众。年内走访所有村屯79个，发展党员8名，上缴党费5350元，开展党校学习班14期，培训各类干部2045人次。以推行农村基层党组织“星级化”管理为契机，推动全面从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步、全面过硬，年内对农村党组织开展一次评星定级，其中评定为五星、四星、三星级的党组织数量分别为1、2、3个，完成整顿软弱涣散村1个。（二）强化党建引领，助推脱贫攻坚。大鹏镇通过健全组织体系、建强骨干队伍、创新工作载体、完善制度机制，全面强化-12一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手软”的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经”。第1页共18页三是指导检查不平衡。重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松。如党群服务中心硬件条件已落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。四是创新上不够灵活。对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。如农民工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。五是问责上不够严格。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度须进一步加大。三、下一步工作思路和主要措施一是落实从严治党，强化履行主体的责任意识。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。对党委成员、基层支部书记的考核，首先看抓党建的实效。对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。对党建工作落实不到位的严格问责。认真履行“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。二是从严把握总体要求，推进党建工作的常态长效。深入推进“两学一做”学习教育，加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风。扎实开展党员组织关系排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，剔除不合格党员，坚决保持党员队伍的纯洁性。坚持领导带头，以上率下。镇党委班子成员要到分工村、分管部门指导监督党建工作，各镇、村干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，坚持党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。强化第2页共18页干部队伍建设，将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众，组织放心，群众信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。加强党员日常教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机时候豁得出去。加强基层组织建设，以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作，不-56-第二篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告...