区私个经济协会述职报告VIP专享VIP免费

区私个经济协会述职报告一、抓好自身建设**区有拾屯和**两个基层分会，人员共同特点是。工作热情，有干劲，能吃苦，比较熟悉辖区内经营情况。不足之处是年龄偏大，文化偏低，综合素质不高，由于种种原因，人员短期内不可能进行大的调整，针对以上情况，我们一方面定期召集基层分会人员到区协会开会、学习、培训，提高他们的理论水平和工作素质，另一方面物色比较年轻的，有较强的经营能力和较好的经济效益，在辖区业户内有一定威信，并且愿意从事协会工作的同志，向他们宣传、培训有关法律法规，以便以后基层协会人员的顺利更新。基本上做到了职责明确，制度严格，组织规范。二、加强党组织建设，充分发挥党员模范带头作用**私个经济党支部共发展新党员19名，这些同志既是党员，有的是个体老板，有的是非公企业雇员，我们定期组织上党课，召开党员生活会，党小组会，要求他们在自己的岗位上充分发挥共产党员先锋模范作用，特别是针对党员雇员，教育他们不忘党员身份，用党员的先锋模范作用感染业主，敢于对企业内不良现象，不正之风说“不”，赢得地位，不能担心怕炒鱿鱼就畏缩不敢言。二是把零散党员进行挂靠，**私个经济党支部里的党员地点分布比较分散，除了宏昌工程机械有限公司企业规模较大之外，其余党员基本都属零散游离分布，由于经营、距离、办公条件等诸多原因，北片的很多党员不方便到区协会来开会学习，我们就组织北片的零散党员统一挂靠到宏昌公司去，一是地理方便，二是宏昌公司的条件好些，西片的零散党员统一挂靠到西方特种钢球厂，这样，既方便了学习，又不让他们来回多跑路，确保了支部党员学习的连续性和有效性。三、强素质，凝聚人心，加大非公企业思想政治工作力度。一是联系实际抓教育，注重渗透力。把企业生产经营形势和职工的思想实际作为思想政治工作的主要内容，向职工宣讲企业兴衰与自身利益的关系，向企业主灌输职工的精神状态对第1页共2页企业发展的影响，从而沟通企业主与职工的联系，消除企业主单纯追求效益，忽视职工利益的错误做法，消除职工干一天活赚一天钱，企业兴衰与己无关的思想。二是结合生产经营搞活动，注重吸引力。针对生产经营实际，有针对性地开展一些职工喜闻乐见的文体、娱乐、科技攻关和劳动竞赛等活动，把职工的兴奋点和注意力吸引到促进企业生产经营上来。三是采取措施解难题，注重感染力。关心职工生活，注意了解职工在生产、生活上的实际困难，倾听他们的意见，了解他们的愿望，采取有力措施，及时解决他们的实际困难，使职工虽在非公有制企业中，也能感受到党的温暖。四、认真落实企业“双报”制度**区企业“双报”工作是由注册、监管一科与私营个体经济协会联合运作的，协会靳玉琪同志去注册厅与注册、监管一科的同志一起，对来局年检的私营企业和新办证的私营企业进行了耐心细致的询问、咨询，做到不漏过一个企业，圆满完成了“双报”工作任务，得到了领导的认可和同志们的好评。五、为会员提供全方位，多层次的服务通过建立侵权举报投诉、会员定期联系等制度，形成正常的工作机制和维权网络，为会员提供法律咨询和服务，通过访贫问苦送温暖等活动为会员做好事、办实事、解难事，千方百计帮助会员解决生产经营和生活中遇到的各种困难，号召有条件的私营企业主和个体业户为困难会员奉献爱心，送温暖，财物计46余万元。积极组织私营企业和个体工商户向四川震区献爱心，共组织捐善款42万元。积极参加全市帮助下岗失业人员再就业洽谈会。**私个经济协会组织了21家私营企业进场，提供了包括培训、熟练工、操作工等三块为主的就业岗位320个，应聘人员280人，其中党员3人，全部达成用工意向。9月上旬响应市关工委号召，在江苏宏昌工程机械公司召开了市区范围内的关心下一代工作现场会，得到了领导的认可和与会同志的好评。以上报告，请各位代表和领导评议。第2页共2页