区党委书记基层党建工作责任述职报告VIP专享VIP免费

区党委书记基层党建工作责任述职报告区党委书记基层党建工作责任述职报告在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建主职主责，现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效1、注重压实管党治党责任。去年，**同志7次主持召开区委常委会研究基层党建工作，8次到软弱涣散村和贫困村调研指导。调整了区委基层党建工作领导小组，建立了联系指导基层党建制度，班子成员30多次深入基层指导督促。6次召开基层党建工作推进会，5次开展基层党建工作专项督查，助推管党治党责任落地生根。2、注重夯实基层党建基础。每个乡镇配备1名抓党建的专职副书记，组织委员做到专职专岗，按规定配备了专职组织干事和村级党建员。村级组织运转经费提高到18万元、社区运转经费提高到22万元，村均安排规范化建设资金4万元，拨付村级组织服务群众专项经费和社区惠民项目资金134万元，270名村干部养老保险覆盖率达100%。高标准建成了8个农村综合服务平台，打通了服务群众“最后一公里”。3、注重落实七项重点任务。全区排查失联党员377名，找回321名；23名违纪违法党代表和党员都给予了相应党纪处理和组织处置；107个机关党组织全部按期换届；全区党员按规定补交了党费22万余元；新建“两新”党组织1个，规模以上企业实现应建尽建；选派4名机关干部到贫困村担任党总支第一书记，组织571名机关党员干部参与脱贫攻坚；97个机关事业单位党支部从严落实“三会一课”等制度。4、注重抓实基层队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育，227个党支部、5762名党员积极学党章党规、学系列讲话，做合格党员。省军区司令员**亲自参加营田镇机关支部专题讨论，并给予高度评价。切实加大党员干部培训力度，组织党员干部到上海复旦大学、浙江杭州等地考察学习，举办了基层党组织书记等5期专题培训班，党员干部能力素质大幅提升。着力发挥党员先锋模范作用。结合“巴陵先锋先行”主题实践活第1页共3页动，引导党员干部在创建农村改革集中区、防汛抗灾中先锋先行，党员活力不断激发。二、主要问题及原因1、基本保障还需提高。行政村合并后村干部未安置到位，部分村多达10余人，村级运转经费仅能支付村干部工资，公共服务支出经费不足。村干部报酬待遇整体偏低，未达到统计部门核定的农民可支配收入2倍标准。部分村集体经济收益较少，自身没有搞基础建设、办民生实事的能力。农村综合服务平台建设还需加大投入力度，进一步改善综合服务厅、党员活动室、远教站点的条件。2、基础工作还需规范。有的基层党组织落实“三会一课”制度流于形式，满足于念念报纸、学学文件、看看影片。有的基层党组织发展党员和民主评议党员资料审查不够严，细节问题没有认真对待。有的基层党组织对流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥的“三难”问题缺少办法。3、基层力量还需加强。党务干部业务不精。部分乡镇、街道专职副书记，组织委员是换届配备的“新兵”，个别分管事务较多，少数村级党建员没有相对固定，党务工作者对党建业务学得不深。基层干部结构不优。全区村级党组织书记中40岁以下的仅占11%，大专以上学历的仅占29%，在带领群众致富、发展集体经济、创新服务群众等方面办法不够多。后备干部后继乏力。一些农村致富带头人、创业青年、党员骨干等优秀人才不愿参与村级管理。反思存在的这些问题，究其原因。一是责任意识树得不牢。虽然在思想层面能把抓党建作为“第一责任”和“最大政绩”，但在具体工作中统筹兼顾还做得不够好，抓项目、抓发展的力度相对较大，抓基层、抓队伍的精力相对不足，存在顾此失彼的问题。二是调研指导钻得不深。虽然经常性开展党建工作调研指导，但针对性和实效性不太强，宏观指导较多，带着题目、带着问题深入开展调查研究较少，安排部署较多，面对面、手把手进行具体指导较少。三是跟踪问效抓得不严。虽然制订了党建工作时间表、路线图、责任单，但严督细查还做得不够到位，对一些存在的普遍性问题重视不够、问责不严，对一些党第2页共3页建亮点工作没有及时跟踪问效、总结推广。三、今后打算及措施一是压紧压实党建责任。我到**上班后，深感抓基层党建责任重大，我将严格按照市委提出“抓责任、抓考核、抓...