行林办机关党委书记个人述职报告按照地直机关工委要求，我做为行林办机关党委书记，对行林办一年来基层党建工作进行如下述职。一、切实履行职责，落实党建工作责任制。我认真履行工作职责，团结和带领党组成员切实加强机关党委思想、组织和作风建设，基层党建工作取得了新的成绩。一是抓好学习教育。高度重视党内学习工作，严格执行中心组学习制度，制订了中心组学习计划，采取集中学习和自学相结合方式，规定每月集中学习不少于2次。强化对全体党员的教育和培训，今年重点贯彻落实改进工作作风、密切联系群众相关要求，举办了“学习贯彻改进工作作风、密切联系群众知识测试”，行林办142名干部职工参加了测试，测试优秀率达到100%，收到了良好成效。二是抓好制度落实。严格落实“三会一课”、党建工作例会等制度，实行党支部积分考核办法，对基层党组织建设各项工作进行量化细化，有力推进了机关党建工作。制定了发表文章奖励制度，激发干部职工撰写文章的积极性，全年共16人分别在省、地等刊物上发表文章32篇。三是抓好队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强对干部的培养和使用，一年来，提拔任用科级干部十余名，副处级以上干部7名。通过公开选调工作人员考试，选拔优秀人才到我办工作，保持了干部队伍的生机和活力。2012年，行林办被评为地区创先争优活动先进党组织、基层组织建设年典型单位。二、加强廉政建设，提升党员干部素质。坚持将廉政建设与业务工作同安排、同检查、同落实，以身作责、率先垂范，认真落实“一岗双责”制度及党风廉政建设责任制，思想意识和作风建设方面都有明显提高。一是推进廉政教育。开展形式多样的廉政教育活动，积极组织党员参加党纪条规答题，收看警示教育片3次，编发廉政短信50余条，上报信息30多篇，被省明鉴网采用4篇，被地级以上刊物采用17篇。开展“纪念建党90周年”廉政征文活动，组织全体干部职工撰写廉政征文45篇，有两篇文章在地纪委征文研讨活动中分获二等奖和三等奖，行林办被地纪委授予为廉政文化进机关示范点。二是推进第1页共3页制度执行。严格执行“三重一大”事项报告制度，认真执行“三必谈”制度，建立了科级干部廉政测评制度，健全完善科级干部廉政档案制度，有效增强了党员干部廉洁从政意识。三是推进监督工作。加强对党组成员、中层干部及驻外单位的教育、监督和管理，特别是对关键部门、关键环节加大监管力度，把好行林办廉政关。坚持实行内部督查制度，由内部督查组对各科室出勤、工作纪律等情况进行抽查，对机关工作作风转变起到了重要的推动作用。2012年，行林办作为全区地直机关的代表，接受了省党风廉政建设和廉政风险防控考核，受到了省检查组的高度评价。三、强化工作落实，打造服务型党组织。我们将年度重点工作与绩效管理、基层组织建设年等活动紧密结合，致力于创建服务型党组织，扎实推进各项工作。一是转变作风，服务基层。认真落实“转变工作作风，密切联系群众”相关要求，经常深入基层开展调研、督查等活动，推进行署林管局重点工作开展。面向各县区局行政办公系统工作人员举办培训班，重点培训公文处理与运转相关知识，促进了行政办公系统工作水平的提升。二是热心公益，服务群众。积极开展“百局联百村”活动，年初，带领工作人员对白桦村进行了走访，共走访慰问困难家庭4户，并为困难户送去爱心捐款2590元、图书218册和米、面、油等生活必需品。积极与交通部门沟通协调，为白桦村争取到了道路建设项目，现已完成前期工作。去年年初到目前，相继组织开展了“学英雄，献爱心”、博爱一日捐主题活动，并为本单位一名患病职工和机关工委一名突患重病的同志进行爱心捐款，4次共筹集爱心捐款25000余元，以实际行动践行了行林办打造“家庭式”机关的目标。三是优化环境，服务招商引资。积极开展招商引资，由我办一名副主任专职负责招商引资工作，通过与相关部门和投资企业的积极沟通和争取，海南瑞天园房地产投资开发有限责任公司拟在加林局投资5亿元，分五年建设集新型立体森林防护、农牧业航化减灾、观光旅游、休闲养生为一体的北方航化基地。目前，投资商在地区注册成立了“大兴安...
