工商局经检支队述职述廉报告去年11月支队新党组组建后，在市工商局党组的正确领导下，始终把搞好自身学习，加强党性修养，提高工作能力作为一项重要工作来抓，充分发挥党组成员的主观能动作用，团结和带领全队广大干部切实履行职责，把以人为本的理念贯穿于监管执法之中，以争创“四个一流”为工作目标，不断加强干部队伍建设，提升经检执法能力，推进职能到位，努力完成各项工作工任务。一、坚持实践锻炼，提高工作能力支队党组在工作实践中，始终坚持理论学习，提高理论素养，并注重用理论指导工作，不断提高自身的理论水平和工作能力。一是加强学习和调查研究，提高工作能力。始终坚持加强政治理论和相关管理知识的学习，用理论指导工作实践，认真领会上级的工作要求，分析经济检查工作的实际，虚心听取干部的意见和建议，在综合分析的基础上做出决策；坚持民主集中制原则，对重要工作和大额资金使用、干部表彰奖励问题都严格按照民主集中制原则执行，不搞少数人说了算，使各项决策更符合民主化、热门思想汇报科学化的要求。二是坚持以人为本，抓班子带队伍，提高整体素质。始终团结班子成员，坚持以人为本的管理理念，紧紧抓住干部队伍素质这一根本和关键，狠抓班子和队伍建设。首先，抓政治思想教育。始终坚持以邓小平理论特别是“三个代表”重要思想来武装干部的头脑，不断提高广大干部的理论素养。第二，狠抓学习培训，提高干部队伍理论和业务素质。制定了学习培训计划，以组织学习和鼓励自学、培训考试等形式，坚持不懈抓好政治理论、业务知识、法律法规、电脑知识的学习培训。今年来，我们组织参加了行政执法培训、业务知识更新培训和计算机基础知识培训；购买了《工商行政管理机关行政处罚文书使用手册》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定解释与适用》、《工商行政管理办案实用小全书》等书籍，办案人员人手一册，督促执法人员学习掌握有关法律知识，不断提高业务第1页共4页技能，促进经检执法工作。三是加强自身修养，提高组织协调能力。支队新党组成立后，把抓好内外协调放在重要位置，积极向市局领导和有关科室做好汇报，积极与市效能办、优化办、纠风办和市、区两级法院、检察院搞好协调，求得理解和支持，为搞好执法办案创造了一个宽松的环境。二、开拓创新，努力推进经济检查工作再上新台阶工作总结一是创新工作机制，提高工作水平。制度是做好工作的前提和保障。为规范干部的执法行为，我们先后制定出台了一系列执法监督制度和措施，完善监督机制，强化执法责任，规范经检执法行为。一是制定了《案件主办人制度》，对案件查办的主体资格、人员要求、报批内容、办理程序、证据收取、监督核审等进行了明确具体的规定。行政执法核审监督措施的完善，有力地推进了行政执法工作的制度化、规范化和程序化，使执法工作做到“办案结果过硬、办案过程过硬、办案文书过硬”，从制度上改变了行政执法的随意性，有效杜绝了行政执法中滥用职权、以权谋私等违法乱纪现象发生。二是建立了目标考核管理体系。制订了《绩效考核办法》。三是制定了《案件质量百分考核办法》，确保了执法工作职能到位。三是出台三项制度进一步规范执法行为。市工商局《关于委托行使部分行政执法权的通知》（漯工商〔2009〕53号）下发后，为正确行使好市局委托的行政执法权，进一步规范经检执法行为，确保行政处罚的合法性与适当性。我们根据《行政处罚法》和《工商行政管理机关行政处罚程序规定》的要求，出台了三项制度，切实强化执法监督。首先，制定印发了《行政处罚案件核审办法》。该办法规定经检支队办理的一般程序案件实行三级核审制度，同时在内部核审程序、原则、内容以及核审时限等方面都做出了具体明确的规定，有效地规范了行政处罚案件核审工作，促进经检支队依法行使行政处罚职权。第二，出台了《关于建立行政处罚案件集体核审制度的意见》。成立了经检支队案件核审委员会，重点核审支队办理的、以市工商局名义做出的重大、复杂和疑难的行政处罚一般程序案件。同时，该制度对案件核审委员会核审范围、人员组成、职责、第2页共4页议事原则以及案件核审委员会议事程序等方面都做出了明...
