201X年度支部书记党建工作述职报告VIP专享VIP免费

201X年度支部书记党建工作述职报告20XX年度述职报告尊敬的各位领导、同志们：我在20XX年度当任支部书记以来党建工作的情况作简要汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。一、20XX年度党建工作主要做法及情况1、贯彻执行党组织决策部署情况按照卫计委党委工作部署，认真执行党的路线、方针、政策。20XX年度按照上级指示我支部制定了党建年初计划，开展了党费收缴、组织生活会、党员执行力卡、党员信息上报、好家风故事会，永州机关党建，红星云微信公众号订阅等文件精神的落实。2、加强支部建设情况。加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，今年争取创建四星级基层党支部。根据卫计委党委的要求，进一步健全和完善了《两学一做学习制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织的活动以及党员、干部的行为。每月召开了支委会、党小组会、每季度召开了党员大会、党课。开展“支部主题党员活动日”活动，组织支部部分党员分别到县民政局社会福利院、水市镇乐福敬老院、县文庙广场、九嶷山西湾村等义诊活动，参加省人民医院“复明扶贫送温暖，推进健康新湖南”活动，免费为XX县区150名白内障患者带来了光明。积极发展党员增添新血液，唐财富列为发展对象、谭小玲、刘敏为入党积极分子并参加培训。3、完成重点任务情况。一支部在抓党建脱贫促攻坚任务，医院党总支为了让临床更好为患者服务，扶贫工作全部由行政党员结对帮扶贫困户。落实上级脱贫工作精神，每月下乡向贫困户宣传扶贫政策，整第1页共3页理扶贫资料，制定帮扶措施，建立了社会扶贫网一对一帮扶，落实了产业帮扶、就业培训、外出就业补助、教育助学、小额贷款、加入农村合作社，易地搬迁等扶贫工作。在水市联海洞的扶贫工作中得到了广大贫困户的好评。4、廉洁自律情况能够按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，20XX年以来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。作为在设备科手中拥有一定的权力，确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。在设备采购上严格按照政府招标采购制度，坚持原则，廉洁奉公。二、存在的主要问题虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求、与XX县区发展的需要相比，还有一定的差距。（一）党员队伍教育引导不足。对党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，有少数党员参加政治学习教育少。（二）党员发展力度不大。20XX年度还没有为支部增添新党员。（三）基层党建资源利用不充分。对党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广，宣传少。（四）工作管理机制落实不到位。党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调督促，没有在实际工作中落实督查。产生上述问题的原因主要有1、是思想上对基层党建重要性认识不够。由于平时只注重业务方面的学习，对党建工作投入精力不足。2、是行动上对基层党建思考不深。自认为在医院工作，只第2页共3页要把病人的事情做好就行了，未能体现医院党建的工作特色。3、是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“一切以病人为中心”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。4、是管理上对制度落实督查不严。对医院党支部规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，党员干部工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施2019年，我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，继续推行“两学一做”学习教育常态化制度化，不...