区民政局领导班子述职报告VIP免费

区民政局领导班子述职报告根据区委组织部的要求，我代表民政局领导班子作述职报告。2011年是全面实施民政事业“十二五规划”的开局之年，也是民政重点工程及项目建设的推进之年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区委组织部的直接指导下，深入贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的总要求，认真履行民政工作职责，紧紧围绕区委中心工作，紧扣民政事业“十二五”发展方略，突出“保障民生、发展民主、促进民安”工作主线，唱响主旋律，打好主动仗，各项工作扎实有效推进，取得了显著成效。一、狠抓学习，全面提高，打造优秀领导班子不断加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力，推进各项民政任务圆满完成，为维护社会稳定、促进社会公平、推动社会进步、构建和谐海陵做出贡献。（一）、注重提高理论素养和实践能力，建设学习型班子。理论建设是领导班子思想建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是一个班子、一个领导干部政治上成熟的重要标志。新形势下加强领导班子思想建设，首要任务就是要讲学习，用党的十七大精神和科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型干部。一是真学。做到埋下头来、下苦功夫，切实解决忙而不学、以干代学的问题。班子成员抓住一切学习机会，通过各种形式和渠道加强学习，把学习作为一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。二是真懂。做到把握精神、领会实质，切实解决学而不深、学而不精的问题。深刻领会党的十七大精神，把领导科学、市场经济知识以及民政业务的法律法规紧密结合起来，不断提高领导班子成员的执政能力和决策水平。三是真用。做到联系实际、学以致用，切实解决学而不思、学而不用的问题。坚持和发扬理论联系实际的学风，既要勤于学习，又要善于思考，更要勇第1页共31页于实践，着眼民政事业改革发展的实践，不断增强政治敏感性、政治鉴别力，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。（二）、全面树立和落实科学发展观，建设发展型班子。我们坚持把发展作为第一要务，着力把改革创新作为推进现代民政事业不断发展进步的不竭动力和源泉，努力把握新形势下民政工作的特点和规律，突出发展主题，谋划发展思路，创新工作机制，营造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛围。一是实现观念创新。“十二五”规划对民政工作提出了新的更高要求，强调更加关注民生，更加重视社会建设，这就要求班子成员不断更新观念，积极探索民政工作新的生长点，把民政工作置身于更高的层次来研究和谋划。二是工作思路创新。按照加快推进以改善民生为重点的社会建设的要求，班子成员集思广议，站在维护社会稳定、促进社会公平、推进社会进步的高度来寻求民政工作新突破，为此班子成员工作布局上实施重点突破战略，集中精力办大事，打造出富有民政特色的工作品牌。三是工作机制创新。落实好政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，主动争取领导重视，积极协调部门支持，热心发动社会参与，把服务民生与加强社会管理和公共服务并举，把精力放在政策扶持、综合协调、服务监督上来。（三）、坚持贯彻民主集中制的原则，建设和谐型班子。班子成员始终坚持实施“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，强化领导班子的整体功能，保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误。一是班子成员之间坦诚相见，相互信任。积极开展民主生活会，把对工作的不同意见放到台面上，各抒己见，集体讨论，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面，树立起领导干部团结合作、和谐共事的良好形象。二是班子成员之间顾全大局，相互支持。班子成员并不局限于具体的业务之中，在一些问题的处理上，注重从大局着想，在做好分管工作的同时，相互支持配合，做到分工不分家，补台不拆台，聚力不分心，发挥班子的整体功能。三是班子成员之间取长补短，相互宽容。由于每个人的阅历性格不同，形成了不同风格的工作方法，班子成员倍加珍惜第2页共31页在一起工作的缘分，把集体智慧与个人智慧有机地统一...