书记抓基层党建工作述职报告精选15篇（14）VIP专享VIP免费

书记抓基层党建工作述职报告精选15篇（14）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）围绕制度化抓责任。对照述职评议指出和市、区督查反馈的责任落实不到位、督导问责不严格等问题，全面落实党委主体责任和党委书记第一责任，坚持书记抓、抓书记，健全完善党建工作督查通报、专题约谈、量化考核制度，层层压实工作责任，党委会议专题研究党建工作x次，听取班子成员专题汇报x次，开展专题调研x次，集中督查党建工作x次，专题约谈党支部书记x次;扎实开展作风建设年活动，大力整治作风顽疾，查摆整改作风问题x个，干部作风持续好转。（二）围绕常态化抓学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，扎实开展学报告学党章考学述学评学活动，深入推进不忘初心、牢记使命主题教育。组织开展中心组学习n场次，参加机关支部集中学习n场次，到联系点讲党课x次。严格落实三会一课制度，各支部开展集中学习n场次，4+x主题党日活动xx场次，网上知识测试x期x人次，广大党员干部四个意识、四个自信不断增强，为始终做到两个坚决维护打牢了思想基础。（三）围绕标准化抓支部。按照一支部一对策，全面完成了三畦村等x个软弱涣散党支部整顿提升;落实党委书记领办党建项目，维修扩建村级组织活动场所x个;扎实推进两个全覆盖，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到x%、x%。对照农村党支部建设标准化x大类x项规范，建立对标达标清单和问题整改台账，全力对标争创，建成小河、河北等x个标准化示范点，确定八五等x个后进村党支部开展学习、整顿、提高专项行动，力促全面达标。（四）围绕规范化抓队伍。按照三个一批要求，大力实施村党支部带头人队伍整体优化提升行动，对x个村级班子进行全面分析研判，调整补充村党支部书记x人，村文书x人、监第1页共3页委主任x人，举办培训班x期，对x名村干部进行了轮训;培养储备村级后备人才x人、乡土人才x人、创业致富带头人x人。认真做好发展党员工作，年内新吸纳党员x名，培养入党积极分子x名;结合扫黑除恶专项斗争，排查处理违纪违法党员x名，给予党纪处分x名，组织处理x名。（五）围绕融合化抓脱贫。选优力量助推脱贫攻坚，调整补充第一书记x人、驻村工作队员x人;拓展三富三思主题实践活动，组建脱贫攻坚党员志愿服务队x个，开展志愿服务活动x人次;实施党建扶贫百千示范计划，培育脱贫示范项目x个，党员脱贫示范户x户，组织x名能人党员帮带贫困户xx户;加强三链建设，组建合作社党支部x个，创建示范性合作社x个，建立产业基地x个，贫困户入社率xx%，《x村的蜕变》抓党建促脱贫典型案例被党建读物出版社刊发。二、存在的主要问题及原因（一）责任落实不到位。抓基层党建工作用力不够，工作安排部署的多，督促检查抓落实的少，存在跟踪不紧、督查不勤、问效不够的现象。领导班子成员一岗双责落实不到位，抓脱贫攻坚、安全稳定等工作多，抓党建工作少，基层党建工作引领脱贫攻坚乡村振兴的作用发挥还不充分。（二）督导问责不严格。对班子成员和党支部书记履行抓党建工作职责督导考核不够严格，批评教育多，动真碰硬少。日常督促检查和工作指导不到位，个别党支部三会一课不规范、主题党日活动不扎实。对党建工作重视不够、工作推动不力的党组织和党支部书记没有严格实行问责，惩戒机制不健全。（三）工作亮点不突出。满足于按照上级要求部署落实党建工作，缺乏把上级要求与古城实际有机融合，不能以创新的思路和举措，想方设法整合资源、挖掘潜力，打造特色亮点。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对党员干部的思想教育缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力。存在上述问题的主要原因。一是思想认识有差距。对新形势下基层党建工作认识研究不透彻，责任和压力传导不深入，班子成员和党支部书记抓党建工作缺少压力和动力。二是跟踪第2页共3页问效不够有力。基层党建工作抓常抓细抓长上不够严，工作标准要求不高，对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲，没有把党建工作管到位上、严到份上。三是创新意识不够强。对工作亮点和特色挖掘、总结不够，缺少开拓创新的意识和敢...